[기업조직과 조직화] 조직에 대한 이해와 조직구조
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작성일 24-04-02 20:19
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[기업조직과 조직화] 조직에 대한 이해와 조직구조
목차
* 기업조직과 조직화
Ⅰ. 조직에 대한 이해
1. 조직에 대한 고전적 이해
2. 현대 조직theory
3. 조직구조와 설계
1) 불확실성
2) 의사결정에 관련된 조직의 수
3) 상호의존성
4. 조직culture와 권력
1) 조직culture
2) 조직의 권력
Ⅱ. 조직구조
1. 조직화
1) 과업의 확정
2) 부문 또는 부서화
3) 권한과 위임
4) 통제와 조정
2. 일반적인 조직구조
1) 라인-스탭조직
2) 매트릭스조직
3) 팀조직
(1) 기능팀
(2) 교차기능팀
(3) 자주관리팀
3. 조직culture
1) 조직culture의 槪念
(1) 기본전제
(2) 가치관
(3) 규범
(4) 사교모임
(5) 상징물
(6) 언어
(7) 관행
2) 조직변화
(1) 해빙의 단계
(2) 변화의 단계
(3) 재동결의 단계
3) 조직culture의 종류
(1) 관료적 culture
(2) 씨족culture
(3) 시장지향적 culture
(4) 기업가culture
기업조직과 조직화
I. 조직에 대한 이해
1. 조직에 대한 고전적 견해
테일러(Taylor)는 19세기 후반 20세기 초에 과학적 관리론(scientific management theory)을 주장하였다.
