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創業기업의 조직

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작성일 24-03-22 11:35

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발기인은 내 ? 외국인, 법인 또는 자연인의 구분 없이 될 수 있으나 다만 미성년자의 경우에는 법정대리인의 동의가 있어야 한다.

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創業기업의 조직

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創業기업의 조직

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establishment 기업의 조직
목차
* establishment 기업의 조직

Ⅰ. 발기인의 구성

1. 발기인의 당위성

2. 발기인의 책임

Ⅱ. 주주 및 이사회 구성

Ⅲ. establishment 팀의 구성

Ⅳ. establishment 조직과 충원

1. 재무부문
2. 마케팅 및 영업부문
3. 연구 및 기술부문
4. 생산부문

5. 외부 자문기관

6. 아웃소싱

establishment 기업의 조직
1. 발기인의 구성

1) 발기인의 당위성

발기인은 상법이 정한 대로 기업의 정관을 작성하고 기명날인 또는 서명하는 자로서 주식회사의 설립을 기획하고, 그 설립사무를 집행하는 사람이다.

(4) 장기적인 관점 : 자신의 노력이 수년이 지나야 보상받을 수 있다는 관점을 가진다.

(7) 공정성 : 노력, 기여, 성과 등의 수준에 따라 공정하게 보상을 받는다.

(8) 수확의 공유 : 기업의 성과에 대해 공유할 수 있도록 한다.

(6) 가치창조적인 관점 : 고객, 공급업체, 유통업체 등에 대한 가치창조를 통해 사업을 운영한다.

(5) 투자회수적인 관점 : 현재의 투자와 노력으로 미래의 대가를 기대한다.

(3) 성실성 : 고객, 회사, 사회에 대한 가치창조와 기여를 중심으로 판단한다.
주식회사의 설립에는 1인 이상의 발기인이 있어야 하며, 발기인은 정관을 작성하되 설립…(省略)

2) 발기인의 책임

(1) 단결성 : 회사와 개인이 운명을 같이하고, 개인의 기여가 회사의 성공과 직결

(2) 팀워크 : 개인의 스타의식보다 상호간의 파트너 정신이 지배한다.

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