직장 내 성差別 및 성문제에 대한 실태와 해결방안 (여러 직업을 예시로 듦)
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작성일 23-12-01 02:31
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직장 내 성差別 및 성문제에 대한 실태와 해결방안 (여러 직업을 예시로 듦)
서론 1
Ex) 뉴스의 아나운서(40대 중반의 남성앵커와 20대의 여성 아나운서)
이러한 이미지가 여성뿐만 아니라 남성의 의식에 어떠한 effect을 미치고 있을까?
이러한 이미지로 인해 여성이 사회적 지위, 직장을 얻는 데 있어 어떠한 effect을 끼칠까?
서론 2
1. 성差別(차별) 의 定義(정이)
주로 여성이기 때문에 겪는 독특한 억압형태남녀간의 불평등한 제도를 정당화, 지지
2. 직장 내 성差別(차별) 발생 이유와 배경
여성인력의 편중화수동적인 여성으로의 강요
사회 전반의 가부장적 태도
3. 사회학적 analysis방법의 necessity
성 역할 사회화 과정 속에서 편견, 고정관념 등이 자리잡음이러한 과정은 사회와의 상호작용을 통해 이루어짐
본론 1
1. 통계적 差別(차별) 理論(이론)
Phelps (1972), Arrow (1973)
남성과 여성이 동등한 생산성을 가지고…(省略)
4. 행위자간의 관계
5. 재생산 되는 이유
16.5
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