고용insurance법의 입법배경과 목적 및 대상, 급여, 비용 동향分析(분석)
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작성일 23-08-26 07:07
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고용insurance법의입법배경과목적및대상,급여,비용동향分析(분석)
레포트/공학기술
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설명
2.목 적
‘고용保險법`은 고용保險의 시행을 통하여 실업의 예방, 고용의
촉진 및 근로자의 직업능력의 개발과 향상을 피하고, 국가의 직업지
도와 직업紹介(소개) 기능을 장화하며, 근로자가 실업한 경우에 생활에 필
요한 급여를 실시하여 근로자의 생활안정과 구직 활동을 촉진함으
로써 경제 · 사회 발전에 이바지하는 것을 목적으로 한다(법 제1조).
3.대 상
1) 적용 범위
(1) 적용대상
‘고용保險법’은 근로자를 사용하는 모든 사업 또는 사업장에 적
용한다.
(2) 적용 제외 근로자
1인 이상의 근로자가 있는 사업주와 근로자는 의무적으로 고용보
험에 가입해야 하지만 다음에 해당되는 사업장과 근로자는 예외적
으로 법의 적용 범위에서 제외된다
먼저 적용 제외 사업장은 농업 · 임업 · 어업 또는 수렵업 중 법 인
이 마닌 자가 상시 4명 이하의 근로자를 사용하는 사업과 `고용保險
및 산업재해보상保險의 保險료징수 등에 관한 법률` (이하…(To be continued )
고용insurance법의 입법배경과 목적 및 대상, 급여, 비용 동향分析(분석)
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다. 다만, 산업별 特性(특성) 및 규모 등을 고려하여 대통령령으로 정
하는 사업에 대하여는 적용하지 아니한다(법 제8조). 따라서 사업의
사업주와 근로자는 의무적으로 保險에 가입하여야 한다.
