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작성일 23-08-19 23:12

본문

Download : 조직문화의 특성.hwp

따라서 조직문화 형성의 주체가 혼합되고 동시에 일치 ․ 통합되는 다음의 7가지 特性(특성)을 검토하기로 한다.

Download : 조직문화의 특성.hwp( 59 )

방송통신/기타
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설명
조직문화의 特性(특성)
목차
조직문화의 特性(특성)

1. 개인적 자주성

2. 구조

3. 지원

4. 동일감

5. 성과-보상

6. 갈등의 관용

7. 위험의 관용

Reference List
조직문화의 特性(특성)
특정한 조직과 관련된 문화는 조직 간에 特性(특성)을 갖고 있기 때문에 특정 조직과 또 다른 조직을 구별할 수 있는 고유의 성격을 갖게 되며, 동시에 특정조직의 특수화 개념(槪念)(concept of specialization)을 포괄한다.

(2) 구조(structure)

이는 종업원 행동을 통제하고

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조직文化(문화)의 characteristic(특성) 목차 조직文化(문화)의 characteristic(특성) 1. 개인적 자주성 2. 구조 3. 지원 4. 동일감 5. 성과-보상 6. 갈등의 관용 7...

순서
다.

(1) 개인적 자주성(individual autonomy)

이는 조직에서 개인이 주도권 행사를 할 수 있는 책임과 독립성 및 기회 등의 정도를 뜻한다. 이러한 개념(槪念)은 사회화(socialization) 과정을 전재로 한다.

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