21 세기(世紀) 세계화의 特性과 갈등해소 방법
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작성일 23-08-04 18:17
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또한…(省略)
다. 경쟁력 강화라는 미명아래 노동부문에 압력이 미친다는 것이다. 때문에 생존하기 위해 철저하게 효율성을 추구할 수밖에 없게된 기업들이 정리(arrangement)해고, 급여 동결 등을 주장할 경우 노사로서는 방어할 방법이 없어진다. 이 Cause 은 세계화의 전개에도 불구하고 노동의 경우 인적자원이라는 특수성이 있기 때문에 국제적인 이동이 매우 제한적·差別적인 점에 있다 몇몇 IT분야의 전문가들을 제외한 대다수의 일반 노동자들의 경우는 한국이 아니면 일자리를 구할 수 없는 경우가 대부분이다. 언어의 장벽, 文化(culture) 의 장벽 때문에 직업을 구하러 쉽게 외국으로 나갈 수는 없는 것이다.관련정보가 필요하신분에게 모쪼록 도움이 있으리라 생각합니다.
21 세기(世紀) 세계화의 特性과 갈등해소 방법
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신자유주의의 이념을 내세우며 이루어지고 있는 세계화 개념의 발전 과정을 알아보며 이 세계화가 한국을 비롯한 국민 서민경제에 어떠한 영향을 미치고 있는지를 살펴본 후 이러한 세계화를 넘어서기 위해 어떠한 노력을 해야 할지를 생각해봤습니다. 기업측에서는 정 안되면 해외로 나가겠다고 협박할 수 있는 카드가 있기 때문에 상대적으로 기업측의 힘이 강해질 수밖에 없다. 시장논리에 근거하여 국가의 개입은 극도로 자제되며 특히 자본주의적 생산구조 아래서 노사부문의 사회복지는 극도로 위축되기 십상이다.
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세계화는 고단위의 경쟁압력을 세계적으로 가하고 있다 경쟁력 강화가 지상Task 로 내걸어지고 있는 이면에서 국민경제는 심한 스트레스에 시달리고 있으며 경제발전이 뒤떨어져 있을수록 스트레스는 더욱 심할 수밖에 없다. 즐거운 학교생활 보내세요.
신자유주의의 이념을 내세우며 이루어지고 있는 세계화 개념의 발전 과정을 알아보며 이 세계화가 한국을 비롯한 국민 서민경제에 어떠한 影響(영향)을 미치고 있는지를 살펴본 후 이러한 세계화를 넘어서기 위해 어떠한 노력을 해야 할지를 생각해봤습니다.
