[인문][사회복지] 한국 여성 노동자의 discrimination 현실과 극복 대책
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작성일 23-07-28 20:24
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한국 여성 노동자의 差別(차별) 현실과 극복 방법
Ⅰ. 서론
우리나라에서는 여성들은 직업을 가질 수 없단 말인가. 왜 그리 여성은 差別(차별) 된 사회 속에서 노동을 해야하는 지 의문이다. 남성과 똑같은 대우를 받을 수 없다는 것 자체가 억지스러운 사실이 아닌가. 왜 이제껏 계속 우리는 이런 현실 속에서 어렵게 투쟁해 왔는가 연약하게만 보이는 여성들도 이젠 자신들의 생각을 확고히 펼칠 때가 왔다. 가정은 가부장적 제도에 그 특을 맞추고 있었기에 여성은 주부이고, 가사일을 주로 하는 것이 옳다고 생각하는 것이다. 여성 노동…(drop)Ⅱ. 본론
① 경제 환경의 변화
② 교육에 대한 성별 수요의 차이
③ 노동시장에서의 성적 差別(차별)
④ 기업의 채용형태의 이유
⑤ 제도적인 문제 또한 Cause
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다. 전통적인 그런 생각이 우리사회 전반에 깔려있고, 남성위주의 사회는 여성의 사회진출에 많은 장애가 되고 있다 여성들은 남성과 같은 학력과 능력을 가지고 있다고 해도 여성이라는 이유로 취직에 어려움을 겪고 있으며, 취직을 한 후에도 갖갖이 差別(차별) 대우를 받게 되는 것이다. 여성은 일찍이 가정일만 해왔었다.설명
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