상황theory , 정치경제theory , 조직군생태학theory , 제도theory , 학습조직theory , 총체…
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작성일 23-04-20 11:58
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-조직의 크기: 대규모 조직은 공식화의 정도를 높여도 되나 소규모의 경우 공식화를 높이면 비효율적임
2) 한계
-environment적 변수의 중요성을 강조한 측면으로 사회복지조직에 적용 가능성이 크나, 어떤 상황이나 environment에 어떤 조직이 효능적이라는 원칙과 지침 부재로 과학적으로 검증하거나 현실적용에 한계가 있음
상황theory , 정치경제theory , 조직군생태학theory , 제도theory , 학습조직theory , 총체적 품질관리
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다. -기술: 기술이 복잡하고 전문적인 기술을 사용하는 경우 분권화하는 것이 더욱 적합하고 피료썽이 크게 강조될 수 있음
이미 공부했던 내용들을
1) definition
-효능적인 조직이란 두 가지 외부조건들, 즉 environment과 기술이 제시하는 개연성에 각기 적합하게 reaction response하는 것이라고 간주함
3) 사회복지조직에서의 적용
제 2절 조직군생태학이론(理論)과 제도이론(理論)
-조직을 개방체계로 보고 조직의 상황에 따라 적절한 조직화 방법을 결정해야 한다고 전제하며, 조직의 다양성과 environment과의 적합성을 강조함
레포트 > 사회과학계열
-사회복지조직의 내부적 特性(특성)을 잘 설명(explanation)하고 상황과 environment의 중요성을 강조한 측면에서 사회보지조직에 적용가능성이 크다고 할 수 있음
제 1절 상황이론(理論)과 정치경제이론(理論)
설명
순서
제 3절 현대조직이론(理論)
1. 상황이론(理論)
제 1절 상황이론(理論)과 정치경제이론(理論)
-조직을 보는 관점이 개방체계의 特性(특성)을 가지며, 조직의 environment과 기술이 조직구조에 어떤 influence(영향)을 미치는지에 관심을 가짐
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-environment: environment이 안정적이면 분권화와 공시과의 정도를 높일수 있으며, 불안하고 change(변화)가 클 경우에는 집권화를 높이고 공식화를 낮추어 신속한 업무처리를 하는 것이 효능적임
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