비정규직 특징과 국내,해외 비정규직 정책分析 및 향후방향제시
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작성일 23-02-21 18:32
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다. 이에 따라 시간제와 임시직은 근로계약 불이행에 따른 노사간의 갈등이 발생할 소지가 있다.
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비정규직 특징과 국내,해외 비정규직 정책분석 및 향후방향제시 레포트입니다.
3. 해외 선진국의 비정규직 정책분석
1. 비정규직의 특징
비정규직의 고용계약 형태를 보면 시간제와 파견제근로자의 40%정도는 서면으로 계약을 체결하지 않는 반면에, 임시직은 거의 모두가 서면으로 근로계약을 체결하였다.
4. 비정규직의 향후방향제시
비정규직과 정규직의 임금수준을 비교하면 시간제가 가장 낮아서 정규직의 50%이었고, 그 다음은 임시직으로 65%, 파견제 75% 정도이었다. 파견제의 경우는 파견기업이 일정액을 공제하고 임금을 지불함에 따라, 임시직과 비슷한 수준일 것으로 예상되었다. 내용이 꽉꽉 차있는 좋은 레포트입니다 그대로 제출하셔도 좋은성적 받을수 있을거라 생각합니다 !
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2. 우리나라의 비정규직 정책분석
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비정규직 특징과 국내,해외 비정규직 정책分析 및 향후방향제시 레포트입니다. 임금수준을 기본급과 기타급여로 나누어서 비교하면, 비정규직과 정규직의 임금격차 대부분은 기본급에서보다는 기타급여에서 나타났다.
