비서의 인간관계 관리
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작성일 23-10-20 17:43
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2. 비서의 인간관계 관리
1) 상사와의 인간관계
비서의 조직내 인간관계에서 먼저 상사와의 업무 및 인간관계에 대해 살펴보겠다. 긍정적인 자아concept(개념)의 형성 이후에 타인들과 올바른 관계가 형성될 것이다. 비서뿐만 아니라 모든 사람과의 대인관계에 있어 친절함, 기민함, 경청자, 인내력, 협동적, 긴장하에서도 일을 잘함, 적절한 자기개방, 타인을 신뢰함, 타인의 신뢰받기, 적극성, 건설적인 비판수용능력, 솔선수범, 사려깊음의 항목은 빠지지 않을 것이다. 레포트 작성에 많은 활용이 되시길 바라며, 시험 잘 보시길 바랍니다.
비서의 직장내에서의 인간관계 관리대책과 스트레스 관리대책에 상대하여 깔끔하게 요약한 리포트입니다.
비서의 직장내에서의 인간관계 관리방안과 스트레스 관리방안에 대해서 깔끔하게 정리한 리포트입니다. 직장의 대인관계에서 상대방의 성격, 취미, 업무처리 습관을 이해하며 남을 배려하는 노력이 필요하다. 비서의 인간관계관리 , 비서의 인간관계 관리인문사회레포트 ,
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비서의 인간관계관리
여러 직업 중에서 비서는 업무 特性상 대인관계에 신경 쓰는 부분이 많다. 인간관계 improvement(개선)에 있어 우선 나 자신을 바로 이해하는 것이 필요할 것이다. 레포트 작성에 많은 활용이 되시길 바라며, 시험 잘 보시길 바랍니다. 이렇게 상대방의 입장을 이해하는 데에는 감정이입이 필요하다. 상사와 비서의 관계는 상호 존경…(skip)
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다. 타인과의 관계 형성에서 중요한 요인 중의 하나는 자신의 자아concept(개념)이기 때문이다 인간이 한 개체로서의 자신에 대해 갖는 이미지가 자아concept(개념)이라면 긍적적인 자아concept(개념)을 가진 사람과 부정적인 자아concept(개념)을 가진 사람의 대인관계는 큰 차이가 있을 것이다.
