현대사회와 조직가치, 조직의 형성과 관리대상
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작성일 23-10-19 06:52
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목차
I. 현대사회와 조직가치
1. 조직의 이념적 가치
2. 인간생활과 조직
II. 조직의 형성과 관리대상
1. 조직의 형성
2. 조직의 구성요소
1) 복수인원
2) 공동goal(목표)
3) 구조
4) 참여자
5) 環境(환경)
3. 관리과정
4. 관리와 조직
I. 현대사회와 조직가치
1. 조직의 이념적 가치
조직의 이념이란 조직이 지향해야 할 가치, 규범 및 지침을 나타낸 것으로 이해할 수 있다 조직의 이념은 조직이 한 사회의 유기체로서 어떠한 모습을 가져야 하는가에 대한 신념이나 가치체계인 것이다. 그리고 조직이 활동하는 데 방향을 제시해 주는 원천이며, 업무에 대한 일반적인 기준과 원칙을 제시하며 조직 활동을 평가하는 기준이 되며 조직의 지도정신이나 지도 지침이 된다
사회조직에서 이러한 이념적 활동요소를 바탕으로 하지 않고 즉흥적인 지도방법을 적용하는 집단은 없…(skip)
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순서
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다.
조직의 이념은 모든 조직의 활동과 관련하여 유형이나 기능에 따라서 다르게 定義(정이)될 수 있으며 goal(목표) 달성을 위한 수단 이전에 적용되어야 할 추상적이고 보편적인 요소다.
