리더는 사람을 버리지 않는다 book report 감상문 서평 김성근!!!!
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작성일 23-10-10 02:13
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다. 새파란 신입사원 시절을 보내고 나면 대리․과장․차장의 직함을 次例로 달고, 일부는 부장, 이사까지 승진하게 된다된다. 그렇게 과정을 하나하나 정확히 철저하게 밟아가는 사람만이 최고가 된다된다.
[중 략]
그래서 사람이 처음부터 완벽할 수 없으니 책을 읽고나서 남의 것을 배워서 한 단계씩 나아져야 한다고 말한다. 이처럼 기업의 최고경영자는 아니더라도 자신이 관리해야 하는 부하직원이 한 사람씩 생기기 처음 하면 자연스럽게 리더의 역할을 조직 내에서 요구받는다. 특히나 요즘처럼 조화로운 팀워크가 중요시되는 시기는, 그 어느 때보다 조직과 개인의 목표(goal) 달성을 위해 적절한 리더십의 발휘는 중요하다. 참신한 내용을 담고 있으므로, 참고하시여 작성하시면 좋은 결과가 있을 것으로 믿습니다.^^ , 리더는 사람을 버리지 않는다 독후감 감상문 서평 김성근!!!!서평서평감상 , 리더는 사람을 버리지 않는다 독후감 감상문 서평 김성근!!!!
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따라서 나만 잘하면 되지 하는 생각보다는 미리 자신만의 고유한 리더십을 준비해가는 유비무환의 지혜가 필요할 것이다.
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리더는 사람을 버리지 않는다의 주요내용과 함께 개인적인 생각과 느낌을 정리했습니다. 야구의 신이라 불리는 김성근 감독의 40여년에 걸쳐 터득한 리더십의 노하우를 이 책을 통해 배울 수 있다면, 자신만의 리더십 유형을 만드는 데 많은 참고가 될 것이다.^^
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리더는 사람을 버리지 않는다
사회생활을 하게 되면 누구나 리더의 위치에 서게 된다된다.
