자원봉사관리자의 역할
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작성일 23-09-26 12:20
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자원봉사관리자의 역할
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레포트/인문사회
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설명
자원봉사관리자의 역할
목차
* 자원봉사관리자의 역할
Ⅰ. 받아들임(욕구, 활동희망자의 접수 등)
Ⅱ. 찾음(자원봉사자 모집, 활동장소의 조정)
Ⅲ. 연결(조정 · 紹介(소개))
Ⅳ. 고취(훈련, 배움의 장 만들기)
Ⅴ. 창작(관계망 형성, 사회행동)
Ⅵ. 정리(arrangement)(기록, 통계)
Ⅶ. 알림(홍보)
Ⅷ. 모으기(정보 수집)
* 출처* 자원봉사관리자의 역할
자원봉사관리자는 자원봉사 program의 지도자로서 도움을 필요로 하는 대상에게
적절한 자격을 갖춘 자원봉사자를 연결시켜 주는 것이 key point(핵심) 역할이라고 할 수 있다
그러나 자원봉사자와 유급직원 간의 조정, 자원봉사자로 구성된 조직운영의 책임
등 조직의 성격이나 업무분장 혹은 조직 내에서의 직급에 따라 주요 역할이 약간씩
달라지기도 한다.
자원봉사…(省略)
(1) 자원봉사센터, 사회복지기관과 시설, 기타 지역사(歷史)회의 다양한 기관과 단체들의
(2)자원봉사자와 대상자의 연결 ?조정자(coordinator)의 역할
(3) 직무활동을 지휘 ? 통제하는 감독자(director)의 역할
(4)과업수행을 지도 ? 평가하고 조언하는 피도감독자(supervisor)의 역할
(5)자원봉사자 또는 소그룹 리더의 교육 및 훈련을 담당하는 훈련자의 역할
(6)자원봉사자의 자유로운 활동을 촉진하는 리더의 역할
(7)공공단계와 지역사(歷史)회 관계를 도모하는 조직 내외의 컨설턴트의 역할
(8)자원봉사활동 program의 연구개발자 및 평가지도자의 역할
(9)자원봉사자의 變化(변화) 욕구와 개인의 특성(特性)을 파악하고, 그들의 능력을 발휘할 수
(10)자원봉사자들의 불안을 완화시키고, 자원봉사활동의 적응을 돕는 역할
(11)자원봉사자들의 고민과 어려움에 대한 상담자의 역할
(12)동료이자 친구의 역할 등
자원봉사관리자의 역할
순서
다.
