[조직] 조직의 정이와 주요정이 , 조직의 속성 및 유형, 조직과 인간행동
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작성일 23-08-17 05:06
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칼 와익(Karl Weic)은 조직이 사회적 실체임을 잘 說明(설명) 한다. 와익은 `조직 구성원 각자가 자신과 타인으로부터 무엇을 기대할 것인가를 규명하며, 그 구성원 혹은 사물 간 조정된 행동과 관계를 통해 다양한 목표(goal)를 추구하는 구체적인 사회적 실체이며, 이 실체는 생존하기 위해 보다 큰 체제 속…(생략(省略))
레포트/인문사회
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목차
조직
I. 조직의 定義(정의)
II. 조직의 주요 concept(개념)
1. 조직체계
2. 조직규율
3. 조직culture
4. 조직화
5. 집합행동
III. 조직의 特性
IV. 조직의 유형
1. 공공조직
2. 영리조직
3. 사회봉사조직
4. 상조조직
5. 비formula조직
V. 조직과 인간행동
Reference List
조직
I. 조직의 定義(정의)
조직에 대한 定義(정의)는 다양하게 說明(설명) 된다된다. 조직에 대한 이러한 定義(정의)는 조직의 구성원, 공동목표(goal), 성과를 강조한 것이다. 우선, 사전적인 의미로서의 조직은 `두 명 이상의 인간이 모여 같은 목표(goal)를 달성하고자 어떤 일을 하여 그 성과나 업적을 이루는 것` 또는 `어떤 목표(goal)를 달성하기 위하여 일정한 지위와 역할을 지닌 사람이 모여서 질서 있는 하나의 집합체를 이룸` 으로 定義(정의)한다.
