팀제의 정의와,형태,characteristic(특성),必要性,국내외 도입present condition 및 시사점
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작성일 23-08-02 04:41
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목 차
Ⅰ서론 -2~3p
1)연구배경
2)연구목적
3)연구방법
팀제조직의 당위성-
Ⅱ본론 - 3~19p
ⅰ 이론(理論)적 배경
1) 팀제 定義(정의)- 3~4p
2) 팀제구조의 형태- 4~6p
3) 팀제의 특성(特性)- 6~7p
4) 팀제조직의 당위성- 7~9p
5) 전통적 기능조직과 팀제의 비교- 9~12p
6) 팀제 운영에 따른 長點과 단점 12~13p
8) 팀 구성원의 역할, 책임, 권한 13~14p
ⅱ 팀제의 국내외 주요동향 및 국내 도입 동향
1) 미국기업의 팀제동향- 14~16p
2) 日本(일본)기업의 팀제동향- 16~18p
3) 한국기업의 팀제동향- 18~19p
4) 팀제의 국내 도입 동향- 20~21p
ⅲ. 기업체 事例 팀제성공事例 삼성전자
① 삼성전자 기업introduction- 22~24p
② 삼성전자 팀제 도입배경 및 운영방법 25~31p
③ 팀제도입影響 및 alteration(변화) 31~35p
ⅳ. 비교事例 팀제실패事例 KBS
① KBS 기업introduction 36~38p
② KBS 팀제 도입배경 및 운영방법- 39~41p
③ 팀제도입影響 및 alteration(변화) 42~47p
Ⅲ 結論 및 시사점- 47~49p
Ⅳ bibliography- 49~50p
Ⅰ서론
1) 연구 배경
최근에 우리 사회의 시스템들이 급속도로 alteration(변화) 물결에 몸부림치고 있다아 특히 2007년 4월 2일 한미 FTA협상이 formula적으로 타결됨에 …(省略)
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