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기아자동차

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작성일 23-07-21 19:30

본문

기아자동차의 核心인재는 직무전문성이 뛰어나고 업무성과가 탁월하며 자기경영 능력이 있어야 하고 조직adaptation(적응) 력을 겸비한 사람이어야 한다. 이러한 과정을 통해 회사의 未來를 선도해 나갈 核心인재로 성장하게 되며 회사는 이들을 별도의 인력 Pool로 관리한다.

1. 석 박사

레포트/경영경제
다.
기아자동차

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기아자동차 (1) , 기아자동차경영경제레포트 , 기아자동차
기아자동차 (1)

설명

순서
기아자동차,경영경제,레포트

기아자동차(주)
새로운 길을 개척하는
프론티어로서 未來 선발대
기아자동차는 각각의 조직 및 직무영역에서 두드러진 역량과 성과를 발휘하는 우수인재를 기능별로 조직화하여 核心인력으로 관리 육성하고 있따
核心인력은 기본적으로 각 본부 사업부 팀의 일원으로 편재되어 본연의 직무를 수행하면서 다양한 형태의 기능적 조직 및 특화된 인재육성 교육코스에 참여한다. 나아가 회사의 비전인 글로벌 자동차 전문기업으로 성장 도약할 수 있도록 선두에서 전인미답의 길을 개척하는 프런티어이며 회사가 未來로 파견할 선발대이다.
또한 새로운 것을 창조하는 變化(변화)추진자이자 남보다 앞서 고민하는 실천리더이다.

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