[노동법] 대만과 미국의 무역교섭과 근로기준법의 문제 논의
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작성일 23-07-08 17:55
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근로기준법의 기준을 초과하는 근로조건의 획득은 거의 불가능하다. 근로조건을 지키려고 투쟁하면서도 대부분은 근로기준법에 의거하지 않을 수 없다. 이와 같이 근로기준법은 대만의 노사관계에 있어서도 중요한 역할을 담당하고 있는 것이다. _ ① 근로기준법의 적용 범위 확대 _ 日本(일본)의 근로기준법과 다르고, 대만의 근로기준법의 적용사업 범위가 제한되어 있따 가) 농업·임업·어업·목축업 나) 광업 및 채취업 다) 제조업 라) 건설업 마) 수도·전기·가스업 바) 운수·창고·통신업 사) 대중 방송업 아) 기타 중앙주관기관에서 지정하는 사업(동법 제3조). 1994년 5월의 통계에 의하면 근로기준법의 대상이 되는 근로자는 354만 4000명으로 대만의…(생략(省略))
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다. _ 행정원(내각)이 입법원(국회)에 제출한 근로기준법의 개정안에 따르면 주요한 개정사항은 다음과 같다.
_ 1. 문제 제기 -계엄령 해제 후의 정치적 경제적 변화, _ 2. 근로기준법 개정의 중요사항, _ 3. 남녀고용균등법의 입법 동향, _ 4. 노동조합(공회)법 개정의 중요사항, _ 5. 노동쟁의처리법(노동관계조정법) 개정의 중요사항, _ 6. 단체협약법 개정의 중요사항, _ 7. 근로계약법 개정의 중요사항, _ 8. 맺는 말, FileSize : 22K , [노동법] 대만과 미국의 무역교섭과 근로기준법의 문제 논의법학행정레포트 , 단체협약법 근로계약법 근로계약 공공행정 공공복리
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[노동법] 대만과 미국의 무역교섭과 근로기준법의 문제 논의
_ 1. 문제 제기 -계엄령 해제 후의 정치적 경제적 變化, _ 2. 근로기준법 개정의(定義) 중요사항, _ 3. 남녀고용균등법의 입법 동향, _ 4. 노동조합(공회)법 개정의(定義) 중요사항, _ 5. 노동쟁의처리법(노동관계조정법) 개정의(定義) 중요사항, _ 6. 단체협약법 개정의(定義) 중요사항, _ 7. 근로계약법 개정의(定義) 중요사항, _ 8. 맺는 말, filesize : 22K
설명
'기업별노동조합'은 규모가 작고, 단체교섭력도 약하다. _ 이런 것에서 학자 사이에는 「근로기준법은 대만에 있어서 사실상 근로계약의 본보기로 되어 있다」고 하는 자도 있따 또한 근년 노동조합은 사용자에게 근로기준법의 규정을 준수하게 하는 것이 주된 노력의 목표(目標)인 것이 현상이다.
