[방송대] 맥그리거의 XY 理論과 아지리스의 미성숙성숙理論fp
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작성일 23-05-22 10:36
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대표적인 형태로는 기업체 노동조합 소비자 보호혐회 등을 들 수 있따 조직은 상대적으로 식별 할 수 있는 경계, 규범적인 질서, 권위의 계층, 의사전달 체계 및 구성원들을 조정하는 체계를 가진 하나의 집합체이다. 그러므로 기업이 잘 되느냐 혹은 못 되느냐 하는 것은 경영 조직체를 건전하게 발전시키느냐 못 하느냐 하는데 달려 있따 이는 조직을 기업이란 시스템의 행위로 파악하는 것이다. 일반적으로 우리가 매일 접하는 TV는 분명 조직이 만든 것이고 컴퓨터 매체 또한 그러하다. 이에 대해 한편으로는 시스템론적 접근, 다른 한편으로 행동과학적 접근이 있따 전자의 대표적 학자들은 볼딩 카스트 등으로써 기업의 구조적 상...
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맥그리거의 X Y이론과 아지리스의 미성숙성숙이론을 근거로 해서 자신이 속...
맥그리거의 X Y理論과 아지리스의 미성숙성숙理論을 근거로 해서 자신이 속...
맥그리거의 X Ytheory(이론)과 아지리스의 미성숙성숙theory(이론)을 근거로 해서 자신이 속해 있는 조직또는 집단의 구성원 성숙도를 사정하시오. 4학년 B형 간호지도자론
Ⅰ. 서론
레포트 > 자연과학계열
다. 또 우리는 아침에 학교라는 조직체로 가기 위해 교통수단을 이용한다.
인문사회 맥그리거의 XY 이론과 아지리스의 미성숙성숙이론fp 맥그리거의 X Y 이론과 아지리
우리는 조직이라는 체제속에서 살고 있으며 이미 조직은 우리의 주위를 감싸고 있따 더 나아가 우리는 조직에서 태어나 조직에서 죽는다. 결국 우린 잠드는 시간만이 조직의 관념에서 벗어나게 된다 위의 예를 말한 것은 결국 조직의 관념과 analysis(분석) 이 매우 중요하며 급속히 발달하고 alteration(변화) 해 가는 시대 흐름 속에서 조직이 여러 각도로 analysis(분석) 되고 있음을 말해준다. 그런데 이러한 집합체는 비교적 지속적으로 environment(환경) 속에서 존재하며 대개 일련의 목적과 관련된 활동에 종사하고 있따 이러한 조직은 두 가지 관념으로 생각할 수 있따 하나는 `기업은 조직을 가지고 있다`라고 하는 전통적 조직 관념과 다른 하나는 `기업은 조직이다`라고 하는 근대적 조직 관념으로 나뉜다. 일반적인 사회집단 가운데 目標(목표)와 경계가 뚜렷하고 구성원의 지위와 역할도 명백하게 구별되어 전文化(culture) 되어 있는 경우가 있는데 이와 같은 집단을 조직체라고 한다. 후자의 경우 기업 그 자체를 바로 조직체로 봄으로써 조직을 하나의 살아 있는 시스템으로 규정짓는다.
