간호지도자론4C)하우스의경로目標(목표)theory(이론)근거go자신조직집단의지도자행동유형지도자상비교0k
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작성일 23-02-27 07:11
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과정으로서의 리더쉽은 강제성을 띠지 않는 influence(영향)력 행사과정으로서 집단목표(goal)의 달성을 위해서 조직화된 집단(organized group)의 구성원들에게 방향을 제시하고 그들의 활동을 조정하는 것을 뜻한다.
조석준, 「조직론」 법문사, 2003
김남현, 조직행동의 관리, 서울, 경문사, 1984
순서
간호지도자론4C)하우스의경로目標(목표)theory(이론)근거go자신조직집단의지도자행동유형지도자상비교0k
강정대, 현대경영조직론, 서울, 박영사, 1985 p.312.
(1) 행동할 수 있는 분위기 조성
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1. 리더십에 대한 이해
(2) 후원적 리더십
김인숙 외,「최신 간호관리학」 현문사, 2000
III. 결 론
(4) 잘못된 인식
학업에 나날이 발전이 있기를 기원합니다 ^^
1) 조직의 지도자상 introduce
看護學(간호학)과간호지도자론4C형
2) 조직의 상황 사정(부하특성(特性), 작업환경특성(特性))
참고자료(資料)
하우스의 경로-目標(목표)theory(이론)에 근거하여 자신이 속해 있는 조직 또는 집단(예: 병원, 학교, 사업장, 가정, 병동)의 지도자 행동유형을 판단하고, 그 조직의 상황에 가장 적합할 지도자상과 비교하여 보시오.
4) 적합할 지도자상과 비교
박윤성, 「현대조직행동론」박영사, 1994
신철우, 「조직행동론」문영사, 1998
변창자 외, 「간호관리학」 수문사, 1998
1) 하우스 경로-목표(goal)이론의 개요
(2) 솔선수범 (3) 격려
구입자 분의 앞날에 항상 무궁한 발전과 행복과 행운이 깃들기를 홧팅^^
설명
2) 하우스 경로-목표(goal)이론의 내용
제 자료가 구입자분에게 꼭 필요한 내용이 되었으면 좋겠어요.
유종해, 「현대조직관리」, 박영사, 2005
이창원․최창현, 「새조직론」 대영문화사, 1996
위 자료 요약요약 잘되어 있으니 잘 참고하시어
하우스, , 하우스의 경로-목표이론, 경로-목표이론, , 지도자 행동유형,, 경로목표이론, , 간호지도자론,,
송계충, 조직행위론, 서울, 명경사, 2002.
I. 서 론
1) 리더십이란?
3) 하우스의 경로-목표(goal)이론의 한계점
다. 삼척 모 박물관의 A부장을 모델로 하여 지도자의 유형을 사정하고, A부장의 리더십 스타일이 조직에 어떠한 influence(영향)을 미치고 있는지 살펴보고자 한다. 제 자료가 구입자분에게 꼭 필요한 내용이 되었으면 좋겠어요. 위 자료 요약정리 잘되어 있으니 잘 참고하시어 학업에 나날이 발전이 있기를 기원합니다 ^^ 구입자 분의 앞날에 항상 무궁한 발전과 행복과 행운이 깃들기를 홧팅^^
레포트 > 자연과학계열
채서일, 사회과학조사방법론, 학현사, 2005
3) 지도자의 행동스타일
2. 하우스 경로-목표(goal)이론
어느 조직이나 단체이던 간에 그 조직의 리더의 역할은 매우 중요하다. 리더십은 과정(Process)이면서 개인이 갖는 특성(特性)(property)이다.
(1) 지시적 리더십
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간호지도자론4C)하우스의경로목표이론근거go자신조직집단의지도자행동유형지도자상비교0k 간호학과간호지도자론4C형 하우스의 경로-목표이론에 근거하여 자신이 속해 있는 조직 또는 집단(예: 병원, 학교, 사업장, 가정, 병동)의 지도자 행동유형을 판단하고, 그 조직의 상황에 가장 적합할 지도자상과 비교하여 보시오. 과제물 꼼꼼하게 정성을 들어 작성했습니다. I. 서 론
II. 본 론
3. 조직의 지도자 행동유형의 판단과 적합한 지도자상과의 비교
간호지도자론4C)하우스의경로目標(목표)theory(이론)근거go자신조직집단의지도자행동유형지도자상비교0k
2) 리더의 역할
課題물 꼼꼼하게 정성을 들어 작성했습니다. 리더가 능력이 출중하고 뛰어나면 조직의 효율성도 크게 나타나 조직이 활력이 넘치고 목표(goal)한 바를 초과달성할 수 있다아 그와 반대인 경우에는 효율성이 털어지고 직원들의 업무저하를 가져와 전체적인 면에서 부정적인 influence(영향)을 미친다. 영어의 리더십이란 말은 약 200년 전부터 사용되기 스타트한 것으로 알려져 있다아 근래 들어 우리나라에서는 리더쉽이 사회의 화두로 등장하기 스타트했다. 조직은 여러 개인들 또는 여러 작은 집단들이 모여서 이루어진 구성체이므로, 개인 또는 집단의 상호작용과 협동적 활동 없이는 조직의 목표(goal)가 효율적으로 달성될 수 없을 뿐만 아니라, 그들의 상호작용과 협동 활동을 주도하고 돕는 활동이 필요하다. 이것이 바로 리더십이며, 개인과 집단들의 행동과 조직의 목표(goal)를 연결해주는 가장 중요한 기능을 한다.
