노사관계
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작성일 23-01-12 05:08
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개인적으로는 노사관계라 하면 보통 노동조합이나 노동쟁의가 떠오른다. 노동조합은 임금노동자가 자신의 작업생활의 제 …(skip)
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노사관계론에 대한 이론(理論)적 지식과 개인적인 생각을 정리(arrangement)
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1. 노사관계의 본질과
노사관계론의 학문적 성격
2. J. T. Dunlop의 Industrial Relations
System을 포함한 노사관계理論(이론)
3. 영국, 미국, 독일 노동운동의 history
4. 日本 의 노동운동과 “삼종의 신기” 평가
5. 노사분규에 따른 손해배상ㆍ가압류 문제
6. 외국인노동자의 고용허가제
7. 노동시간단축과 주5일 근무제
8. 노사정위원회의 구성과 역할
9. 한미간 FTA가 노사관계에 미치는 effect(영향)
10. 한국 노사관계의 history적 발전과정(1987~) - 연표형식
1. 노사관계의 본질과 노사관계론의 학문적 성격
⑴ 노사관계의 본질
노사관계란 근로자와 사용자간의 개별적 고용관계에 바탕을 두고 있지만 사실은 노동조합과 사용자 사이의 집단적 관계를 뜻한다. 근로자와 사용자간의 있을 수 있는 문제들과 관계들을 전반적으로 노사관계라고 할 수 있을 것 같다. 노사관계 영역 안에서 발생할 수 있는 일이기 때문이다
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2. J.T. Dunlop의 IRS를 포함한 노사관계理論(이론)
⑴ S. & B. Webb의 전통적 노동조합주의 理論(이론)
Webb부부는 노동운동에 대한 가장 체계적이고 권위 있는 理論(이론)의 하나를 발전시켰다.
