[보상관리] 보상관리에 대하여
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작성일 22-11-30 20:06
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보상관리에 대한 조사 정보는 개인 컨설턴트와, 다소 드문 경우이긴 하지만 노동 통계청으로부터 얻을 수 있다아 표 13.3에서의 BLS 와 컨설턴트로부터 얻을 수 있는 자세한 정보는 경쟁력 있는 보상 프로그램(program]) 을 디자인하는 데 있어서 유리하다. 비용이 현재 상황에서는 수용 가능하더라도 비용의 성장률은 未來의 심각한 비용…(drop)
1.경쟁사의 보상관리 분석및 벤치마킹, 2.비용조정, 3.건강돤리보상제도, 4.건강관리비용과 품질관리, 5.보상비용통제정책, 6.노동인력의특징, (사례연구1), (사례연구2), FileSize : 56K , [보상관리] 보상관리에 대하여경영경제레포트 , 보상관리 인적자원관리 건강관리보상제도
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다. . 비용조정 비용 조정 책략을 세울 때는 몇 가지 요소를 고려하는 것이 필요하다. 이를 위해 주로 이용되는 정보는 산업과 조직의 규모에 따른 분류뿐만 아니라 구체적인 범주에 따른 보상비용에 따른 정보를 제공하는 U.S Chamber of Commence에 의해 매년 조사된다 표 13.5는 2000년에 실시된 조사에서 얻은 를 보여준다.
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[보상관리] 보상관리에 대하여
설명
1.경쟁사의 보상관리 分析및 벤치마킹, 2.비용조정, 3.건강돤리보상제도, 4.건강관리비용과 품질관리, 5.보상비용통제정책, 6.노동인력의특징, (사례연구1), (사례연구2), 파일크기 : 56K
레포트/경영경제
1.경쟁사의 보상관리 analysis및 벤치마킹
2.비용조정
3.건강돤리보상제도
4.건강관리비용과 품질관리
5.보상비용통제정책
6.노동인력의특징
(事例(사례)연구1)
(事例(사례)연구2)
1. 경쟁사의 보상관리 analysis과 벤치마킹 보상 관리의 중요한 요소는 경쟁자들이 어떤 보상 관리 방식을 갖고 있는지 아는 것이다. 둘째, 보상비용의 증가 추세에 대한 고려 또한 중요하다는 것이다. 생산 부분에서 경쟁력을 가지려면 보상비용에 대한 정보도 필요하다. 첫째, 보상에 들어가는 비용이 클 수록 보상 기회가 커질 것이라는 것이다.
