고용insurance제도의 의의
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작성일 22-11-18 17:35
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고용 保險 제도의 의의
고용 保險이란 실직근로자에게 실업급여를 지금하는 전통적 의미의 실업保險 사업 외에 적극적인 취업알선을 통한 재취업의 촉진과 근로자의 고용안정을 위한 고용안정사업, 근로자의 직업능력개발사업 등을 상호 연계하여 실시하는 사회保險제도이다.
레포트/경영경제
설명
고용insurance제도의의의[1][1]
다. 국민경제차원에서 보면 실업자의 발생은 실업자와 그 가족의 구매력을 저하시켜 국내 소비수요의 감소를 가져오며, 이는 다시 생산의 저하와 고용의 감소를 초래하여 실업을 더욱 확대시키고 국민경제를 혼란에 빠뜨릴 수 있따 이와 같은 차원에서 고용안정과 완전고용의 달성은 어느 나라에서나 국가경제정책의 중요목표(goal)로 자리잡고 있따 그러나, 자유경쟁을 원칙으로 하는 자본주의 경제체제하에서는 호경기에도 기업의 생존과 소멸이 끊임없이 이루어지기 때문에 그에 따른 어느 정도의 실업발생은 당연할 뿐 아니라 기술 혁신에 따른 산업구조의 조정과…(skip)
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따라서, 실업保險은 단순하게 실직자의 생계를 지원하는 사후적·소극적인 사회보장제도에 그치는 반면, 고용保險은 실직자에 구조개편, 직업능력개발을 강화하기 위한 사전적·적극적 차원의 종합적인 노동시장정책의 수단이라고 할 수 있따
고용保險 제도의 기본적 구조
고용保險
제 도
고용안정사업：실업의 예방, 재취직촉진 및 노동시장 취약계층의 고용촉진
직업능력개발사업：근로자의 생애직업능력개발체제 지원
실업급여：실직자의 생계지원 및 재취업촉진
자본주의 경제체제에서 근로자는 노동력을 사용자에게 제공하고, 그 대가인 임금으로 경제생활을 영위하게 된다 그러나 실업이 발생하게 되면 근로자는 노동력을 제공할 수 있는 기회 마저 잃게 되므로, 실업은 근로자와 그 가족에게 있어서는 부상, 질병, 노령, 사망과 마찬가지로 생활의 안정을 파괴하는 原因이 된다
그리고, 실업자라고 하는 유휴노동자의 존재는 국가의 인적자원의 손실을 의미할 뿐 아니라, 근로자가 자기의 능력을 발휘할 기회를 상실함으로써 본인이 갈고 닦은 지식과 기능의 질적 저하를 가져오기도 한다.
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