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[2020] [사범교육] 중국(中國)의 과거제도

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작성일 22-11-06 14:17

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그 이후 수에 들어와서 시험제가 주를 이루어서 선거제가 실시되었다. 그 방법은 향로(족장)가 본토 지방 선비 중에서 현명하고 능력 있는 인사를 선발하고 지방 장관이 다시 추천을 하여 중앙에 직접 보내진다. 이 제도는 여러 폐단을 나았으며 지방 구지?의 힘은 여전히 강했다. 제자백가의 많은 학자들이 농민의 토지와 부세 등 민생문제에 대해 관심을 갖는것도 이 때문일것이다
2. 과거제의 생성*발달 과정
china은 체계적으로 과거제를 생각해보았 을 때, 한나라 때까지 제대로 된 관리 선발제도가 없었다는 것이 놀라운 점이다. 단지 통치 집단 가족의 구성원만이 교육을 받아 지식 계층이 되…(省略)

[사범교육] 중국(中國)의 과거제도

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레포트/사범교육

다. 그러므로 영주귀족들의 과도한 수탈은 당시 심각한 사회 위기를 조성하였다. 주대 이전의 사회 문명의 발전은 아직 초보 단계였다.

III. 시대별 관리제도
1. 주대의 향거리선
기록에 의하면 주대에 향거리선의 방식이 있었다. 위진남북고 시대에 이르러 지방의 중정관이 인재를 추천하여 향품을 정한 다음 향품에 따라 중앙에서 관리로 임명되는 구품중정제라 불리는 추천제가 실시되었다.

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순서

I. china의 각 시대별 관리임용제도와 과거제도

II. 과거제의 배경과 과정
1. 배경
china문명은 향토고원에서 생겨났으므로, 척박한 토지와 황하 유역의 수재 및 건조한 내륙의 기후 環境은 농민들로 하여금 필연적으로 힘든 노동이 되었다. china의 기록에 formula(공식)적 관리 선발제도가 나타난 것은 한 무제 때로 항거리선제라 불리는 추천제가 시행되었다. 향리에서는 매 3년에 한번씩 대비를 거행하여 향인을 선발하였는데 그 덕행과 학식을 시험하여 현자와 능자를 선발하였다. 후에 송대에 와서 이 면접은 폐지되었으며 모두 문벌귀족의 시대는 막을 내리고 사대부의 시대가 열렸다. 이후 이는 당에서 더욱 정비되어 1차로 지방의 인재를 중앙의 예부에서 관리후보 자격시험을 보고 2차로 이부에서 航空(항공) 합격자를 대상으로 관리 임용 면접시험을 통해 관리 선발을 하였다. 그러나 이때에도 아직까지 면접을 보아서 문벌 귀족에게 유리했었다.

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