건강 保險
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작성일 22-10-30 13:38
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여러분에게 많은 활용이 있으리라 생각이 듭니다.
1. 계층간 소득차와 의료수요, 이용여건의 차이로 공평한 보험료 부과 방법의 개발이 현실적으로 어려움. 재원의 안정적 확보와 형평성 보장 불가.
2. 통합관리조직의 비대함으로 비능률과 경직화, 획일화. 급변하는 의료環境 適應(적응)이 어렵고 효율과 형평성 제고하는 적정수준의 재원관리 불가.
3. 전국단위 통합조직은 궁극적으로 政府의 조세에 의한 재원조달을 초래하여 사회보험방식과는 전혀 다른 방식으로 귀결될 가능성이 크다. 다들 좋은 레포트(report) 쓰시길 바랍니다.
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의료보장 및 의료보장제도와 건강보험제도의 역사, 과제에 대해서 정리했습니다. 다들 좋은 레포트 쓰시길 바랍니다.건강보험 , 건강 보험의약보건레포트 ,
1. 의료보장의 concept(개념)과 目標(목표)
2. 의료보장제도의 유형
3. 우리나라 건강보험제도의 변천과 내역
4. 우리나라 건강보험제도의 쟁점과 project
- 건강보험의 관리체계와 통합논쟁
- 건강보험의 재정위기와 급여 확충
국가 수준의 보건의료정책의 불투명성과 철학과 目標(목표)의 부재, 관성화된 책임회피등으로 보건의료의 공공성을 상실하였고 이해당사자간의 갈등을 조정할 지도력과 정책 역량이 현저하게 부족한 상태임.
4. 우리나라 건강보험제도의 쟁점과 project
- 건강보험의 관리체계와 통합논쟁 -
의료보험의 관리유형체계는 크게 세가지 경우로 나누어 볼 수 있다아
① 통합일원화체계로 단일 또는 극소수의 보험자가 전국 또는 광범위한 지역을 대상으로 보험업무를 관장
② 적용 인구를 직업, 직장, 거주지 등에 따라 세분하여 각 집단의 보험업무를 독립적인 보험자가 관리하는 체계
③ ②와 같으나 보험자들이 공통 업무를 담당하고 협동관계를 원활하게 하는데 필요한 기관을 설치하는 조합방식체계
77년 강제형 의료보험제도가 도입된 이후로 98년 지역조합과 공.교공단이 통합되기 전까지 우리나라 의료보험 관리운영체계는 조합방식을 채택하여 유지되었고 현재는 단계적인 통합후 직장과 지역재definition 재정통합만 이루지 못한 채 유보된 상태이다. 여러분에게 많은 활용이 있으리라 생각이 듭니다.
1. 의료보험의 유형과 조합별로 운영되는 보험료의 부과기준 때문에 사회보험의 주요원칙인 형평성과 능력비례부담이 실현되지 못함.
2. 조합별 재정 분산으로 위험분산과 소득재분배 기능이 제한되며 사회연대성 구현에 실패.
3. 조합간 재정이 불균형시 취약한 조합은 보험급여 확대와 의료서비스 질 향상 및 발전에 장애요인으로 작용함.
4. 지나치게 소규모의 조합인 경우 위험분산의 기능이 …(省略)
설명
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다. 다음은 조합방식에 대한 찬반의 논지를 요약한 것이다.
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레포트/의약보건
의료보장 및 의료보장제도와 건강保險제도의 역사, assignment에 상대하여 정리(整理) 했습니다.
