산업인력개발 평가의 원리에 대하여 나태내시오
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작성일 24-03-24 23:55
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(4) 모든 평가의 근본적인 목적은 평가하려는 대상의 조건이나 활동을 improvement(개선)하고
격려하는 데 있따
(5) 바람직한 평가는 평가과정에 평가 대상자들로부터의 자체 평가를 위시해서
비평가자의 적극적인 참여를 유도하여야 한다.
(3) 평가는 특정 사항에 대한 집중적인 analysis보다는 모든 사항을 관심 대상으로
하여 analysis하고, 이를 종합하여 최종 conclusion(결론)을 도출하도록 해야 한다. 평가 실시
자는 평가가 무엇이며, 그…(skip)
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설명
다.
(6) 모든 평가는 다음의 세 가지 기본 절차가 포함되어야 한다.
(2) 평가는 계속적이고 누가적이어야 한다.
? 평가의 의의와 goal(목표) 설정 및 승인
? 특수한 사실에 대한 증거 data(자료) 확보
? 설정된 goal(목표) 에 근거한 판단
2) 산업인력개발 평가 실행의 원리
산업인력개발 평가에 있어 중요한 것은 평가를 실시하는 사람이다.
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산업인력개발 평가의 원리에 대하여 설명(說明)하시오.
산업인력개발 평가의 원리
1) 산업인력개발 평가의 기본적 원리
산업인력개발 평가를 실시함에 있어 기본적으로 고려되어야 할 원리는 다음과 같다(Calfrey & Alton, 1982).
(1) 평가를 실시하려고 할 때에는 평가의 목적과 의의가 명확하게 설정되어 있
어야 한다.
