★리더쉽★관념,유형,한국의지도자상
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작성일 24-03-22 10:11
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즉 어느 한가지 점만 강조해서는 안된다는 이야기이다. 이러한 變化 추세는 리더십 패러다임의 전화를 요구하고 있따 이처럼 앞으로는 지식사회에 걸맞는 새로운 리더십이 요구된다된다.. 또한 앞에서 언급한 세 가지 리더십 역할이 서로 독립된 것이 아니라 서로 보완적이며 유기적인 관계에 놓여잇다. 理論적으로 볼 때도 이들 역할은 서로 유기적 관계를 가지고 있따 특히 변혁 주도적 역할은 변혁…(drop)
다.. 먼저 현실적 관점에서 정치 지도자가 글로벌 경쟁력을 지속적으로 유지하기 위해서는 이들 세 가지 역할을 모두 수행해야 한다.
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★리더쉽★관념,유형,한국의지도자상
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레포트/경영경제
★리더쉽★concept(개념),유형,한국의지도자상 Ⅰ. 서 론 지금부터 전개되는 지식사회는 경제적으로는 무한 경쟁, 기술적으로는 정보기술의 첨단화, 정치적으로는 권력 관계의 수평화, 사회적으로는 다양화와 인본주의가치 중시의 방향으로 環境(환경) 變化가 이루어질 것으로 예상된다된다. 즉 지도자가 담당해야 될 역할은 조직이 나아갈 방향을 설정하는 방향제시자, 설정된 방향으로 가기 위한 變化과정을 관리하는 변혁주도자, 그리고 피치자를 동기부여하여 잠재력을 극대화하기 위한 활력고취자의 의미를 지니게된다된다.
