모집관리1 - 모집관리
페이지 정보
작성일 23-12-25 14:03
본문
Download : 모집관리1.hwp
모집관리
Ⅰ. 서
오늘날 급변하는 기업 environment에 능동적으로 대처하기 위해서는 유능한 인재의 확보가 필수적이라 할 수 있다아 이러한 인재를 조직의 대외에서 효율적으로 이용하기 위한 것이 모집관리이다.모집관리1 , 모집관리1 - 모집관리법학행정레포트 , 모집관리
모집관리1 - 모집관리
설명
순서
모집관리1
모집관리,법학행정,레포트
다.
2. 직무중심주의
1) 의의
직무중심주의란 직무를 행동단위로 모집선발하는 방식으로, 능력주의 인사관리를 실현하기 위해 기본이 된다
2) 평가
학력?연공에 따르지 않고 자신의 흥미나 능력에 따…(생략(省略))
Ⅲ. 모집의 방법
1) 의의
2) 방법
①기능목록?관리자 목록 활용
②사내공개모집
3) 평가
①광고활동
②교육훈련기관
③현직종업원의 추천
④노조를 통한 모집
⑤개별 또는 수시모집
⑥최근 모집방법의 다양화로 기업說明(설명) 회, 취업박람회, 인터넷(Internet) 및 전문대행업체 등이 이용되고 있다아
Ⅳ. 모집활동의 평가
Ⅴ. 결
Download : 모집관리1.hwp( 70 )
레포트/법학행정
- 프리뷰를 참고 바랍니다. 즉, 모집이란 선발을 전제로 하여 양질의 인력을 조직으로 유인하는 과정이라고 할 수 있다아
