노동조합에 서의 조합원의 지위
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작성일 23-11-18 20:36
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2. 법적 체계
노조법 제5조는 근로자의 자유로운 조합원 지위의 취득을 보장하고 있고, 노조법 제9조에서는 조합원 자격 또는 범위에 있어 差別(차별) 대우를 금지하고 있따한편, 노조법 제22조에서 조합원의 지위에 따른 권리와 의무를 규정하고 있으며, 제81조에서는 노조에의 가입여부를 근로자 고용조건과 연결시키는 행위를 부노로 금지하고 있따
Ⅱ. 조합원 지위의 취득
1. 서
근로자는 새로운 노조의 결성에 참여하거나 기존노조에 가입함으로써 조합원의 지위를 취득할 수 있따
2. 노…(省略)
1) 서
2) 판례의 태도
3) 검토opinion
3. 미성년자의 노조가입시 부모의 동의 요부
1) 탈퇴의 자유
2) 탈퇴의 效果
4. 제명
5. 기타 지위 상실사유
1) 差別(차별) 대우의 금지(제9조)
2) 균등참여권(제22조, 제20조)
3) 임원 선거권과 피선거권(제16조, 제17조)
4) 총회 출석/의결권(제16조)
5) 임시총회 소집요구권(제18조)
6) 조합운영상황 열람요구권(제26조)
7) 조합재산에 대한 권리
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노동조합에 서의 조합원의 지위
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노동조합 조합원의 지위
Ⅰ. 서설
1. 조합원 지위의 의미조합원 자격은 조합원의 총의에 의한 조합규약에 정해진다. 그러나 노조는 근로조건의 유지/improvement 기타 근로자의 경제적/사회적 지위향상도모를 목적으로 하므로 조합원 자격의 결정 또한 그러한 단결목적의 실현과 관련되어야 한다.
