[행정文化(culture) 의 개혁] 文化(culture) 의 형성-보존-변동, 文化(culture) 개혁의 defini…
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작성일 23-10-05 19:43
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행정체제의 본질적이고 획기적인 개혁의 필요가 커질수록 文化개혁의 필요는 커지고 있다
文化는 사람이 만들고 학습하는 것이므로 인위적인 변동의 대상이 될 수 있다 그러나 文化의 근원적 전제는 심층적 잠재의식적인 것이기 때문에 인위적 변동이 쉽지 않다.
文化개혁론에 기초가 될 관념들을 이해할 수 있도록 일반적으로 文化가 어떻게 형성 유지되고 변동되는가를 먼저 알아보려 한다. 그리고 행정文化 개혁의 의미와 과정, 개혁수단 등을 說明(설명) 한 다음 우리나라 행정文化의 개…(생략(省略))
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다. 文化개혁의 설계에서는 이 점을 유념하여야 한다.
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목차
행정文化의 개혁
Ⅰ. 文化의 형성, 보존, 변동
1. 文化의 형성
2. 文化의 보존: 사회화
3. 文化의 변동
Ⅱ. 文化개혁: 변동개입
1. 文化개혁의 定義(정의)
2. 文化개혁의 과정
3. 文化개혁의 도구: 개입방법
Ⅲ. 우리나라 행정文化 개혁의 방향
행정文化의 개혁
새로울 요청과 상황alteration(변화) 에 adaptation(적응) 하기 위해서는 의식적인 노력을 통해 행정文化를 변동시켜야 한다. 즉 행정文化를 개혁해 나가야 한다.
