다국적 기업과 文化(culture) > sbsacademy6

다국적 기업과 文化(culture)

페이지 정보

작성일 23-09-25 07:34

본문

② 여러 민족의 文化는 서로가 상당히 다르다. 따라서...
해외에 여러가지 사업을 벌여 놓고 있는 국제기업은 다양한 문화권에서 각기 다른 문화적 배경을 가진 사람들을 통해서 기업활동을 하게 된다.
순서

해외에 여러가지 사업을 벌여 놓고 있는 국제기업은 다양한 文化(culture) 권에서 각기 다른 文化(culture) 적 배경을 가진 사람들을 통해서 기업활동을 하게 된다. 다시 말해서 文化란 태어날 때 인간이 가지고 태어나는 것이 아니고, 성장하면서 생활과 교육을 통해 습득된다는 것이다.

① 언어-언어, 문자

② 물질-식습관, 주거, 기구, 무기, 직업

③ 예술-조각, 회화, 음악

④ 신화와 과학적 지식

⑤ 종교행사-의례, 환자처리

⑥ 가족과 사회조직-혼인형식, 친족범위, 상속, 사회통제

⑦ 재산-부동산, 개인재산, 통상(通商)

⑧ 정치-정치형태, 사법과 입법의 수속

⑨ 전쟁

⑴…(생략(省略))

① 文化는 과거 다른 사람과의 관계를 통해 습득되고 장차 지속적으로 상호교류를 하는데 사용하는 그 개인의 정신과 마음속에 존재한다.

③ 文化는 여러 측면에서 상당히 다르지만, 또한 서로 유사성도 갖고 있따

④ 文化란 일단 학습되어 수용되면 지속되는 경향이 있따

⑤ 모든 文化는 인간이 그 change(변화)를..

,경영경제,레포트
다. 따라서... , 다국적 기업과 문화경영경제레포트 ,
레포트/경영경제

다국적 기업과 文化(culture)

설명

해외에 여러가지 사업을 벌여 놓고 있는 국제기업은 다양한 文化권에서 각기 다른 文化적 배경을 가진 사람들을 통해서 기업활동을 하게 된다 따라서 국제기업경영에 있어서 文化적 차이를 이해한다는 것은 가장 기본적인 성공여건이 된다

1. 文化의 의미

文化의 정이는 사람에 따라 여러가지가 있겠지만, 가장 중요한 개념(槪念)은 그것이 학습된 행위(learned behavior)라는 점이다. 국제경영인은 이文化권에서 활동하게끔 강요되는데, 그 이文化권내에서 효율적인 기능을 수행하기 위해서는 어느 정도 이文化(bi-cultural) 이해와 適應이 필요하게 된다
구체적으로 文化를 설명(explanation)하기 위해서는 文化요소(cultural elements)를 점검하는 것이 편리하며, 이러한 요소들은 서로 독립적으로 존재하는 것이 아니라 상호작용하면서 한 종족이나 민족의 독특한 文化를 형성하는 것으로 파악해야 한다.

번호	제목
9642	조직變化(변화)의 대상과 차원 - 경영조직론상 조직變化(변화)의 대상과 차원
9641	빅피쉬
열람중	다국적 기업과 文化(culture)
9639	코코호도,글로벌marketing 사례,동남아시장진출사례,해외marketing ,브랜드marketing …
9638	IMF관리체제
9637	과학지식의 객관성과 양성discrimination
9636	한말 의병전쟁의 전개 양상
9635	[파워포인트템플릿 2500원] [ppt템플릿] (25) 서커스,열기구 파워포인트 배경 디자인 양식 테마
9634	[기획서] 벤치마킹
9633	성빈센트병원자기introduce서,면접1분스피치,성빈센트병원(간호사)letter of resume,가톨릭대학…
9632	[사회복지학] 국민기초생활보장제도의 허(虛)와 실(實)
9631	[전후보상] 전후보상헌법소원의 의미
9630	헝다그룹 사태와 시진핑 독재의 연관성
9629	(A+ report) 대상관계이론(object relations theory)의 주요 내용 및 프로이드의 정…
9628	글자체(Typeface)의 법적 보호에 대한 이해와 논의