휴게시간
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작성일 23-09-24 21:03
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따라서 사용자의 지휘?감독하에 있는 근로시간으로서 대기시간은 휴게시간과 구별된다(휴게시간에 해당되지 아니한다).
2. 휴게시간의 취지
지속되는 근로를 제공함에 따라 누적되는 피로와 권태를 감소?방지하여 근로자의 심신을 보호하고 생산성을 향상시키며 업무상 재해 등을 방지하려는 취지에서 근기법은 휴게시간 부여를 의무화하고 휴게시간을 취업규칙의 기재사항으로 명시하고 있따Ⅱ. 휴게시간의 길이와 부여방법
1. 휴게시간의 길이
사용자는 근로자에게 근로시간 4시간에 대하여 30분 이상, 8시간에 대하여 1시간 이상의 휴게시간을 근로시간의 도중에 주어야 한다(제53조제1항). 이는 실근로시간의 총계…(생략(省略))
3. 브레이크타임제
Ⅳ. 휴게시간의 변경과 적용제외
Ⅴ. 결어
휴게시간
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레포트/법학행정
설명
다.
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휴게시간1
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휴게시간
Ⅰ. 서론
1. 휴게시간의 의의근로자가 근로시간 도중에 사용자의 지휘?감독으로부터 벗어나 자유로이 이용할 수 있는 시간을 말하며 근로시간에 포함되지 않는다.
