sbsacademy.co.kr [update] 직능자격제도에 대한 검토 > sbsacademy6 | sbsacademy.co.kr report

[update] 직능자격제도에 대한 검토 > sbsacademy6

본문 바로가기

sbsacademy6


[[ 이 포스팅은 제휴마케팅이 포함된 광고로 커미션을 지급 받습니다. ]


[update] 직능자격제도에 대한 검토

페이지 정보

작성일 23-09-24 11:59

본문




Download : 직능자격제도에 대한 검토.hwp




그와 같은 전제에 입각한 노동관행에 있어서는 직무수행의 능력발전단계에 따라서 보다 적절한 능력의 개발과 능력의 활용, 그리고 능력에 따른 공정한 처우를 추진할…(투비컨티뉴드 )

2. 직능자격제도의 성격

3. 직능자격제도와 직군편성

4. 직능자격제도 도입의 추진방법

① A형

② B형

③ C형

④ D형


순서


Download : 직능자격제도에 대한 검토.hwp( 59 )


직능자격제도에%20대한%20검토_hwp_01.gif 직능자격제도에%20대한%20검토_hwp_02.gif 직능자격제도에%20대한%20검토_hwp_03.gif

직능자격제도에 대한 검토 , 직능자격제도에 대한 검토경영경제레포트 , 직능자격제도 검토
직능자격제도에 대한 검토


설명
다. 우리나라는 노동관행이 기업내에 종업원의 능력을 육성하고 향상시키며 유효하게 활용하는 구조로 되어있따
즉, 종업원의 능력은 기업 내부에서 근속을 통하여 높여지는 것을 전제로 한다. 그리고 직능자격등급이란 종업원의 직무수행능력의 발전단계에 따른 등급(grade)을 말한다.







직능자격제도,검토,경영경제,레포트


레포트/경영경제
직능자격제도에 대한 검토



직능자격제도에 대한 검토

1. 직능자격제도의 의의

직능자격제도란 종업원이 현재 담당하고 있는 직무와는 반드시 관계있는 것은 아니고 동일 능력 및 자격을 가진 종업원에 대상으로하여는 동일 임금을 지급하는 것을 말하며, 능력의 신장에 따라서 상위자격을 취득하여 상위 직급에 승진할 수 있는 것이다. 즉 직능자격제도란 일정자격등급을 기준으로 한 인사처우 시스템의 총체를 말한다.
Total 15,642건 404 페이지
sbsacademy6 목록
번호 제목
열람중
[update] 직능자격제도에 대한 검토
9596
학습의 행동주의적 관점
9595
[자연과학]實驗보고서 - 중첩의 원리
9594
스마트폰 이용자 實態 마케팅조사 (인구통계학적分析,회귀分析,성별이용實態,소득과 최대지불용이금액연관성,브랜드만…
9593
CSR Case Study(매일유업)
9592
[연금제도] 공적연금제도 국민연금제도 기초노령연금 의의 necessity 내용 종류 특
9591
진리와 화두선의 언어
9590
[우리금융그룹] 우리은행 합격 자기introduction서(행원, 2012년 상반기)
9589
Sample Memorandum of Understanding
9588
충남의료원 간호사(간호직) 자기intro 서 작성요령 및 면접질문 답변방법
9587
럭셔리한 보고서 표지 ^^
9586
페르마의 마지막 요약 독후감 - 페르마의 마지막 요약 줄거리 요약 및 새롭게 알게된 부분과 얻게된 교훈 및 …
9585
프레임-나를 바꾸는 심리학의 지혜 에 대한 내용요약 및 서평(A+독후감)
9584
상장기업의재무分析(분석) 재무제표와 재무비율分析(분석) 미래산업경영分析(분석) 事例(사례)발표
9583
채권자대위권에 대하여 전반적인 제문제

검색

REPORT 11(sv76)


해당자료의 저작권은 각 업로더에게 있습니다.

www.sbsacademy.co.kr 은 통신판매중개자이며 통신판매의 당사자가 아닙니다.
따라서 상품·거래정보 및 거래에 대하여 책임을 지지 않습니다.
[[ 이 포스팅은 제휴마케팅이 포함된 광고로 커미션을 지급 받습니다 ]]

[저작권이나 명예훼손 또는 권리를 침해했다면 이메일 admin@hong.kr 로 연락주시면 확인후 바로 처리해 드리겠습니다.]
If you have violated copyright, defamation, of rights, please contact us by email at [ admin@hong.kr ] and we will take care of it immediately after confirmation.
Copyright © www.sbsacademy.co.kr All rights reserved.