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미라이 공업의 야마다 사장 리더십 分析

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작성일 23-09-22 06:11

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④ 승진제도

미라이 공업의 야마다 사장 리더십 分析

레포트/인문사회
순서

미라이 공업의 야마다 사장 리더십 分析

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다.
설명

_SLIDE_1_
미라이 공업을
파헤쳐보다.
-미라이 공업의 야마다 사장 리더십-
_SLIDE_2_
연봉
복지
지명도
직무
안전
기타
Q. 다음 중 회사 선택 시 가장 중요하게
고려하는 것은
94
60
28
14
2
6
Yes
No
Q. 연봉이 조금 낮더라도 회사 복지나 사원 중심의 경영방침이라면 다닐 의향이 있다
77
25
_SLIDE_3_
Yes
No
Q. 능력으로 평가 받는 거보다 인격적으로 존중 받지 못한다면 회사를 옮기고 싶을 것이다
그렇다,
사원의 인격존중은 회사생활과,
사원의 만족을 위해
반드시 필요한 부분이자
중요하게 고려해야 할 부분.
82
20
_SLIDE_4_
당신은 미라이 공업에 대하여
들어보았나요
첫번째 이야기
_SLIDE_5_
‘미라이 공업’은 어떤 회사야
미라이 공업
_SLIDE_6_
천하무적 도요타,닛산도 벤치마킹 하는 회사
직원
복…(생략(省略))

① 근검절약

② 최고의 대우

③ 항상 생각한다.

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