차별수정계획 (AA;Affirmative Action)
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작성일 23-09-11 20:55
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2)이것은 고용에 있어서 공정성의 의무보다는 보상의 의무가 우선한다는 theory(이론)으로 과거에 差別(차별)
받았던 집단에 대하여 보다 적극적인 보상의 차원을 수행하는 것을 말한다.
差別(차별)
수정계획이란?
1)미국의 사회복지정책에서 할당원칙 중 보상에 해당되는 것으로서 affirmative action 은 우리말로 ‘差別(차별)
수정계획’ 또는 ‘소수계 우대 정책’ 이라고도 한다.’ 고 나와 있따
적극적으로 해석하면 差別(차별)
수정계획이고 소극적으로 해석하면 소…(省略)
차별수정계획 (AA;Affirmative Action)
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차별수정계획 (AA;Affirmative Action)
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다.
3)미국에서는 전통적으로 差別(차별) 을 당해왔던 소수계 인종이나 여성들이 대학 입학이나 고용, 승진 등에서 差別(차별) 을 당하지 않고 오히려 우대를 받을 수 있도록 하기 위해 1965년 도입
4)취업에서 인종差別(차별) 을 없애고 모두에게 균등한 기회를 주자는 뜻으로 남아프리카공화국에 서 유행하는 말.
왜 affirmative action이라고 부를까?1)`affirmative :긍정적인‘ 뜻인데 Kennedy 대통령의 행정 명령에
‘입사 지원자나 현재 직원이 인종이나 종교, 피부색, 국적 등에 상관없이 대우를 받을 수 있도록 긍정적인 조치를 취해야 한다.
