도쿠가와 이예야스를 통해 본 인간 경영의 방법 -도쿠가와 이예야스의 인간경영론을 읽고쓰기
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작성일 23-09-02 09:28
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멀리 떨어져 있는 사람과는 가까워지기 위한 노력을 기울이고 측근과는 적절한 선을 유지하여 형평성과 보편성을 가짐으로써 경영자 자신의 객관성을 부각시키는 것이다. 도쿠가와 이에야스는 정치인이다 그럼에도 불구하고 그의 인간관리 방법이 기업의 경영자 의 입장에서도 충분히 활용될 수 있는 이유는 경영이나 정치가 근본적으로 사람을 어떻게 활용하느냐에 따라 승패가 좌우되기 때문일것이다 사람이 사람을 아는 방법을 탐구함으로서 바로 삶의 긴 여정과 생존경쟁에서도 승리하게 된다고 보며 이를 위한 자연스런 인간관리를 가능하게 하는 도쿠가와 이에야스의 인간경영을 몇 가지 그의 문구를 중심으로 탐구해보자.
사람을 알아야 사람을 부릴 수 있다 그의 인간경영의 주된 방법은 `원교근공(遠交近攻)`이다. 이러한 인간관리의 방법은 사람과 사람과의 관계를 보다 자유롭고 여유 있게 한다. 일단 측근에게는 `억제`의 방법을 써 모두 다 같은 공동체라는 여론의 지지를 얻고 먼 사람들에…(투비컨티뉴드 )
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서평감상/서평
경영에서 가장 중요한 부분이 무엇인가에 대하여 의견이 분분한 요즘, 나는 우연히 인간관리에 역점을 두는 이 책의 인간경영에 관한 서술방법에 관심을 두게 되었다.
