[경영학논문]中國진출 한국기업의 인적자원관리의 特性(특성)과 assignment
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작성일 23-08-23 00:22
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[경영학논문]中國진출 한국기업의 인적자원관리의 特性(특성)과 assignment
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레포트/경영경제
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China진출 한국기업의 인적자원관리의 property(특성)과 처리해야할문제
목 차
Ⅰ. 서론
Ⅱ. China기업 인적자원관리의 property(특성)
1. China기업의 경영property(특성)1) China기업의 소유제 구성의 다양화
2) 소유형태 기업의 경영property(특성)
2. China기업 HRM의 개요3. China기업 HRM의 影響(영향)요인
Ⅲ. China진출 한국기업의 HRMinstance(사례)1. 경동 보일러
2. LG DAGU 케미컬
Ⅳ. China진출 한국기업의 HRM처리해야할문제와 책략
1. 인사관리 책략을 위한 주요 처리해야할문제2. China진출 한국기업의 유의사항
3. China진출 한국기업의 HRM책략
Ⅴ. conclusion(결론)
출처Ⅰ. 서론
China을 바라보는 한국의 시각은 과거 지리적, 文化(문화)적 종속관계의 틀이 깨지고 19세기, 20세기 한반도를 둘러싸고 일어난
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다.
