[전직의사] 전직과정 [전직의사] 전직과정 작업자가 작업현장을 떠날 때..
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작성일 23-08-18 08:54
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[전직의사] 전직과정 작업자가 작업현장을 떠날 때는 사회관계를 끊을 때 사용하는 몇 가지 방식 중에서 한 가지를 취하게 된다. 따라서 이러한 수단은 불형평의 크기가 증가하게 되면 사용할 가능성이 커지지만, 이 수단 이외의 다른 수단을 선택할 수만 있다면 현장을 떠나는 방법은 사용하지 않게 된다
작업자는 직무가 일상적이거나 단순하면 직무에 소원하게 되면 불만족을 가져 오고 이러한 불만족은 조직goal(목표) 와 관련하여 결근과 전직으로 나타나게 된다 Locke(1976)는 조직goal(목표) 와 관련된 직무불만족(job dissatisfaction)의 Cause 을 (1) 결근, (2)전직, (3) 불평불만, (4) 작업수행량이나 속도에 있어서의 변산도, (5) 새로운 기술이나 지식의 학습, (6) 사고, (7) 적대감이나 알코올 섭취 등을 제시하
다. 직장에서는 직무..
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[전직의사] 전직과정
작업자가 작업현장을 떠날 때는 사회관계를 끊을 때 사용하는 몇 가지 방식 중에서 한 가지를 취하게 된다 직장에서는 직무수행을 포기하거나, 직장을 옮기거나, 결근을 하는 행동들이 현장에서 이탈하는 흔한 방법이다.
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[전직의사] 전직과정 작업자가 작업현장을 떠날 때는 사회관계를 끊을 때 사용하는 몇 가지 방식 중에서 한 가지를 취하게 된다. 이러한 방법은 불형평에 대처하는 극단적인 형태이다.
