고령화 문제(저출산, 노인부양)에 대한 사회복지적 접근
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작성일 23-08-06 16:43
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넷째, 야간 휴일 근로는 인간의 생체 주기를 깨뜨리거나 적절한 휴식을 제한하…(생략(省略))
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고령화 문제(저출산, 노인부양)에 대한 사회복지적 접근
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다.
첫째, 근로기준법(제63조 제2, 3항, 제112조)에 따라 임신할 가능성이 있는 여성이 임신 또는 출산과 관련하여 유해하고 위험한 사업에 종사하는 것은 여성근로자 자신의 건강뿐 아니라 다음 세대 건강한 노동력 재생산에 악influence을 끼칠 수 있으므로 그러할 직종의 취업을 금지하고 있으며 위반 시 벌금형이 부과된다
둘째, 근로 여성이 임신 중인 경우 산모 및 태아의 건강을 보호하고자 시간 외 근로를 금지하고 있으며 산후 1년이 경과되지 않은 경우에는 출산으로 인한 손상된 모체의 회복과 육아를 위한 시간 확보를 위하여 시간 외 근로를 제한하고 있다
셋째, 임신 중에는 체력의 소모가 증가하여 통상의 작업을 수행하기 곤란한 경우가 있기 때문에 근로자와 태아의 건강을 보호하기 위하여 업무 강도를 조절할 수 있도록 해야 한다.
고령화 문제(저출산, 노인부양)에 대한 사회복지적 접근
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고령화 문제(저출산, 노인부양)에 대한 사회복지적 접근
I. 저출산 문제
政府에서는 출산을 장려하고 모성을 보호하려는 차원에서 출산이나 육아를 사회 공동의 책임으로 간주하여 모성보호정책을 제시하고 있는데 주요 내용은 다음과 같다.