뉴질랜드
페이지 정보
작성일 23-08-05 14:21
본문
Download : 뉴질랜드_2075384.hwp
뉴질랜드 , 뉴질랜드경영경제레포트 ,
뉴질랜드
뉴질랜드
다. 가장 중요한 것은 중앙집중적으로 결정되던 고용계약이 개인단위 혹은 기업단위에서 분권적으로 결정되는 방식으로 變化(변화)하고 있다는 것이다. 반면, 노동조합이 단일고용주를 상대로 교섭하는 기업단위 단체교섭의 비중은 같은 기간 13%에서 35%로 증가하였다. 2001년 뉴질랜드의 연mean(평균) 고용 증가율은 약 2.5%를 기록하며 고용구조가 改善(개선) 되었다. 물론 이 같은 단체행동의 위축은 1990년대 초 경기침체기를 반영하기도 하지만 더 큰 原因은 고용계약법의 시행 때문일것이다 실제 1990년대 이전까지…(To be continued )
순서
,경영경제,레포트
설명
Download : 뉴질랜드_2075384.hwp( 53 )
뉴질랜드에 대해서 조사한 자료입니다. 뉴질랜드에 대하여 조사한 data(자료)입니다. 과거 고용계약과 임금교섭의 주류를 이루던 산업별 중앙집중식 단체교섭의 비율은 고용계약법 시행 이전에 전체 계약의 약 9%를 차지하고 있었으나 이 비율은 1993년 중반까지 약 6% 수준으로 하락하였다. 이후 아시아경제위기로 7%로 상회하던 실업률은 2001년 말에는 5%로 크게 감소를 보였다.
노동조합의 권한이 약화되면서 단체행동에 의한 파업이 현저하게 줄어들기 처음 하였고 이에 따라 근로손실일수 역시 눈에 띄게 감소하였다. 개인단위의 고용계약의 비중은 이 기간 10%에서 45%로 증가하였다.
레포트/경영경제
고용계약법의 시행에 따라 고용계약의 형태 역시 근본적으로 變化(변화)하였다.
