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리더쉽(leadership)

페이지 정보

작성일 23-07-06 03:06

본문

2. 발 달

인간관계론 이후 보다 효율적인 인적 자원관리를 위해 중요시 되었으며 발전goal(목표) 의 달성을 위해 1960년대에 특히 강조되었다.
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설명

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II. 성격과 기능
1. 리더십의 성격
명령이 제도적·일반적·하향적이기에 리더십과 차이가 있따 리더십과 헤드십(headship)과의 차이를 전개하면 다음과 같다.
리더십지도력 권위(authority)사람 상향적 자발적 협력성·지속성·응집력↑헤드십직권력 권력(power)지위 하향적 타율적 강제성·일시성·응집력↑
2. 기 능
goal(목표) 달성, 인적·물적 자원의 동원, 조직의 통합·조정·협력, 변동의 유도·촉진 등의 기능에 기여한다.
III. 리더십의 제理論(이론)
리더십의 理論(이론)이란 리더십에 influence(영향)을 미치는 가장 效果적인 요인이 무엇이냐 하는 것인데 이는 ① 자질론 ② 상황론 ③ 상호작용理論(이론) 등으로 요약할 수 있따
1. 자질론(요소론,…(drop)

3. 상호작용理論(이론)

리더쉽

,인문사회,레포트

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다.
리더쉽(leadership)
레포트/인문사회

순서

I. 의 의

1. 개 념

정해진 상황 혹은 변동되는 상황속에서 과업을 분담 맡고 있는 개인과 집단으로 하여금 자발적인 협력심에 의하여 조직의 공동goal(목표) 를 달성하세끔 하는 감독자나 관리자의 역량과 능력이다.

sbsacademy6 목록
번호	제목
열람중	리더쉽(leadership)
6656	청년실업문제의 원인(原因)분석과 해결방안(方案) 제시
6655	성인초기(청년기), 성인중기(중년기), 노년기 발달속성 및 과업(발달특징 및 과제課題)
6654	독도에 마주향하여
6653	에릭슨의 발달 理論(이론)에 따른 교사의 역할을 예를 들어 설명(說明)하시오(3단계~5단계)
6652	견적서의 정정 의뢰문
6651	한국 사회의 저출산 현상
6650	전기장과 등전위선에 관한 성질
6649	기업의 marketing strategy - 기업이미지marketing 에 대하여
6648	사회복지실천기술론-youth 인성교육
6647	시대적 변동과 20세기 국제정치학에 북한 핵문제의 해법
6646	만일 내가 人生을 다시 산다면
6645	모터에 대해
6644	조직 행위 Final Report(○○ 은행 전산부의 효율적 조직 개편 대책)
6643	[경영 전략(strategy) 분석] 암웨이의 재무구조와 경영전략(strategy) 분석 및 시사점

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번호

제목

열람중

리더쉽(leadership)

6656

청년실업문제의 원인(原因)분석과 해결방안(方案) 제시

6655

성인초기(청년기), 성인중기(중년기), 노년기 발달속성 및 과업(발달특징 및 과제課題)

6654

독도에 마주향하여

6653