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경영조직론상 개방, 합리적 조직 이론 전반 연구

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작성일 23-06-24 15:00

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(2) 특징
1) 시스템적 접근의 등장
조직이란 유기체와 같이 그들의 環境(환경)에 대해 개방적인 존재이므로 조직생존을 위해서는 항상 環境(환경)과의 적절한 관계를 유지해야 한다는 원칙으로 시스템적 접근이 스타트되었다.
순서
레포트/경영경제

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다.
2) 시스템적 접근의 核心(핵심)적 주제

① 조직을 둘러싼 環境(환경)의 강조

조직 설계 시 일반적인 環境(환경)과 조직과 직접적인 상호작용에…(생략(省略))

② 상호 연결된 하위 체계

③ 체계간의 조화

2 주요 theory(이론)

(1) chandler의 theory(이론)

1) 개요

2) 조직성장(규모와 history)과 조직구조

3) theory(이론)의 평가

① 環境(환경)과 差別(차별) 화

② 環境(환경)과 통합성

③ 環境(환경)과 통합 매커니즘

① 기술 합리성과 조직 합리성

② 조직설계의 원칙

3 개방 합리적 체계theory(이론)의 평가


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설명

경영조직론상 개방, 합리적 조직 theory(이론) 전반 연구

1 개요

(1) 가정

1) 개방적 체계

경쟁이 심한 시장環境(환경)을 theory(이론)에 반영하여 기업을 외적인 힘에 의하여 影響을 받는 개방체계로 보고 環境(환경)에 적합한 가장 능률적이고 효능적인 구조를 비용극소화의 원리에 입각하여 합리적으로 설계하려 하였다.

2) 합리적 체계

개방 체계로 보는 일보 전진을 위해 조직내 인간을 합리적 존재로 보는 관점으로 회귀하여 일보 후퇴하였다.
REPORT 11(sv76)


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