조직행동론상퍼스낼리티 - 조직행동론상 퍼스낼리티
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작성일 23-06-12 00:43
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- 미리보기를 참고 바랍니다. 어떤 사람의 퍼스낼리티를 말할 때 그것은 우선 다른 사람과 구별되는 그 사람만의 독특한 것이며, 특정 상황조건에 쉽게 influence(영향)을 받지 않으며 장기간 지속되는 일관적인 것을 의미한다.
Ⅱ. 정신역동이론(理論)(Psychodynamic theory)
1. 의의
프로이드의 정신역동이론(理論)은 퍼스낼리티에 대한 연구의 효시로 프로이드는 인간의 행위가 무의식에 의해 지배된다고 보았다. 즉, 인간의 행위를 빙산에 비유, 밖으로…(drop)
3. 자아(ego)
4. 초자아(Superego)
Ⅴ. 퍼스낼리티 변수(직무관련 퍼스낼리티 특질이론(理論))
1) 의의
2) 내재론자의 특징
3) 외재론자의 특징
다.
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조직행동론상 퍼스낼리티
Ⅰ. 퍼스낼리티의 의의 및 특징
1. 의의퍼스낼리티(Personality)란 한 개인이 그를 둘러싼 environment(환경) 과 상호작용하는 데 있어서 그 사람 특유의 방식을 나타내도록 하는 비교적 장기적으로 일관되게 행위특성(特性)에 influence(영향)을 미치는 독특한 심리적 특징 및 특질을 말한다.
