NHN기업intro 와 채용정보 및 특징
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작성일 22-12-17 17:48
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이러한 기업에서는 그 文化(culture) 와 가치를 반영한 어떠한 모집과 선발제도를 가지고 있는지 궁금하였다. 인간이 가지고 있는 잠재능력이나 特性(특성)을 예측한다는 것 자체가 상당히 어려운 일이며, 정보나 선발과정에서 필연적으로 나타나는 오류와 시간비용의 제약이 존재하기 때문일것이다
2. 주제 및 기업 선정 동기
NHN은 우리나라에서 창의적이고 자율적인 기업文化(culture) 를 가진 대표적인 기업이다.
3. NHN 기업introduce
NHN㈜는 검색 포털 네이버(www.naver.com), 국내 최대 인터넷(Internet) 게임 포털 한게임(www.hangame.com), …(省略)
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NHN채용, 그것이 알고 싶다
목 차
I. 서론
1. 채용의 중요성
2. 주제 기업 선정 동기
3. 기업introduce
II. 본론
1. NHN 채용정보
(1) 인재상
(2) 채용정보
2. NHN만의 특징
(1) NHN NEXT
(2) Pre-test
(3) 채용의 분류
(4) 틀을 벗은 방식
III. 결론
I. 서 론
1. 채용의 중요성
`성공적인 채용은 채용과정 훨씬 이전부터 준비하고 계획했을 때에만 이뤄질 수 있다`
- 글로벌 인사 전문가 미라 가라즈 모한(Mira Gajraj Mohan)
채용의 중요성은 전 세계 어느 기업이나 절감하고 있다 어떤 역량이 기업의 future 에 필요할지 종합적으로 점검해 필요한 사람을 뽑아야 조직체의 경쟁력강화를 이룰 수 있기 때문일것이다 그렇다면 ‘성공적인 채용’은 무엇일까
성공적인 채용을 달성하기 위해서는 기업의 경영이념과 전략(strategy)을 잘 반영하는 것은 물론, 기업文化(culture) 와 가치 또한 고...
NHN채용, 그것이 알고 싶다
목 차
I. 서론
1. 채용의 중요성
2. 주제 기업 선정 동기
3. 기업introduce
II. 본론
1. NHN 채용정보
(1) 인재상
(2) 채용정보
2. NHN만의 특징
(1) NHN NEXT
(2) Pre-test
(3) 채용의 분류
(4) 틀을 벗은 방식
III. 결론
I. 서 론
1. 채용의 중요성
`성공적인 채용은 채용과정 훨씬 이전부터 준비하고 계획했을 때에만 이뤄질 수 있다`
- 글로벌 인사 전문가 미라 가라즈 모한(Mira Gajraj Mohan)
채용의 중요성은 전 세계 어느 기업이나 절감하고 있다 어떤 역량이 기업의 future 에 필요할지 종합적으로 점검해 필요한 사람을 뽑아야 조직체의 경쟁력강화를 이룰 수 있기 때문일것이다 그렇다면 ‘성공적인 채용’은 무엇일까
성공적인 채용을 달성하기 위해서는 기업의 경영이념과 전략(strategy)을 잘 반영하는 것은 물론, 기업文化(culture) 와 가치 또한 고려하여야 한다. 선발관리에서는 선발도구의 신뢰성과 타당성의 확보 또한 중요하다. 그러나, 완벽한 채용 방법은 없다.
따라서 우리 13조는 NHN선발 시스템에 대해 알아보고 그들만의 특징적인 제도는 무엇이며, 이는 회사의 경영 이념과 가치를 어떻게 반영하고 있는지 그리고 그 구성과 내용면에서 타당성과 신뢰성을 가지고 있는지 알아보기 위해 주제를 선정하였다.
