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작성일 22-11-21 08:40
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레포트/경영경제
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리더십 개발
future(미래)에 초점을 둔다
1. 당신은 명확한 비전을 갖고 있는가
2. 당신은 비전을 집단에 분명하게 인식시켰는가
끈기 있고 집요하다
3. goal(목표) 를 추구할 때 당신은 장애물 앞에서도 긍정적이며 분명한 태도를
유지하는가
혼란스런 문제에 기꺼이 맞선다
4. 당신은 계획적인 모험에 기꺼이 뛰어드는가
5. 당신은 얼마간의 혼란과 갈등에 기꺼이 맞서는가
의사소통 능력이 뛰어나다
6. 당신은 다른 사람이 말을 끝내기 전에 대답할 준비를 하기 보다 주의 깊게 경청하는가
개발2-2
예
아니오
역량 있는 리더의 특징
7. 당신은 회의를 원활히 진행하는가
8. 당신은 대중 앞에서 설득력 있게 이야기 하는가
9. 당신은 다양한 상황에서 협상하는데 필요한 기술을 가지고 있는가
정치적으로 기민하다
10. 당신은 조직의 실제권력 구조를 도표로 나타낼 수 있는가
11. 당신은 조직에서 가장 강력한 집단의 관심사를 분명하게 나타낼 수
있는가
12. ...
리더십 개발
future(미래)에 초점을 둔다
1. 당신은 명확한 비전을 갖고 있는가
2. 당신은 비전을 집단에 분명하게 인식시켰는가
끈기 있고 집요하다
3. goal(목표) 를 추구할 때 당신은 장애물 앞에서도 긍정적이며 분명한 태도를
유지하는가
혼란스런 문제에 기꺼이 맞선다
4. 당신은 계획적인 모험에 기꺼이 뛰어드는가
5. 당신은 얼마간의 혼란과 갈등에 기꺼이 맞서는가
의사소통 능력이 뛰어나다
6. 당신은 다른 사람이 말을 끝내기 전에 대답할 준비를 하기 보다 주의 깊게 경청하는가
개발2-2
예
아니오
역량 있는 리더의 특징
7. 당신은 회의를 원활히 진행하는가
8. 당신은 대중 앞에서 설득력 있게 이야기 하는가
9. 당신은 다양한 상황에서 협상하는데 필요한 기술을 가지고 있는가
정치적으로 기민하다
10. 당신은 조직의 실제권력 구조를 도표로 나타낼 수 있는가
11. 당신은 조직에서 가장 강력한 집단의 관심사를 분명하게 나타낼 수
있는가
12. 당신은 당신을 지원해줄 개인들을 조직 내에서 찾을 수 있는가
13. 당신은 필요한 자원을 어디서 구할 수 있는지 알고 있는가
자신을 제대로 인식한다
14. 당신은 자신의 행동양식이 다른 사람에게 어떤 effect(영향) 을 미치는지 인식 하거나 기술할 수 있는가
개발2-3
분별 있다
15. 매우 혼란한 상황에서 당신은 침착하고 분별력 있게 행동하는가
남을 돌볼 줄 안다
16. 당신은 팀원들의 욕구와 관심사, 직업적 goal(목표) 에 공감하는가
17. 팀원들은 자신들의 대한 당신의 지지를 받아들이는가
유머가 있다
18. 당신은 긴장되거나 불편한 상황을 완화하기 위해 유머를 사용할
줄 아는가
이 체크리스트를 사용하여 당신은 역량 있는 리더의 특징을 얼마나 갖고 있는지 평가해 보십시오.
평가결과에 따라 당신은 리더십 기술을 강화하기 위해 어떤 부분에 초점을 맞추어야 할지 점검해 보십시오
개발2-4
리더십 기술을 습득하는 방법
적극적으로 행동하라
개발2-5
사람들마다…(생략(省略))
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순서
다.
