기업文化(culture) 에 의 한조직활성화 - 선진 기업의 기업文化(culture) 와 그 특징
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작성일 22-11-06 18:26
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선진 기업들의 가장 큰 文化적 특징은 구성원 사이에 독특한 공유 가치를 갖고 있다는 사실이다. , 기업문화에 의 한조직활성화 - 선진 기업의 기업문화와 그 특징경영경제레포트 , 기업문화 한조직
선진 기업의 기업文化와 그 특징
1. 해외 선진 기업의 文化적 property(특성)
내·외부의 環境alteration(변화) 로 인해 미국 내 flight(항공)산업의 채산성이 극도로 악화된 가운데, 사우스웨스트 flight(항공)(Southwest Airlines)만은 예외적으로 흑자를 기록하였다. 공유 가치는 기업의 전술과 조직 구조, 구성원 사고방식과 행동에 반영되어 기업文化를 기업의 성과로 연결하는 매개 역할을 한다.
그리고 간소화된 조직 구조를 지향하여 기업 규모는 확대되더라도 사업단위는 간소하게 운영하고 있어 대규모 조직의 폐해를 극복하고 있따 環境 대응 측면에서는 가볍고 단순한 조직 구조를 바탕으로 環境 alteration(변화) 에 신속하…(투비컨티뉴드 )
- make preview 를 참고 바랍니다. 뚜렷한 기업文化를 갖고 있는 선진 기업의 구성원들은 자체 결속력이 강하고, 이러한 단결된 힘은 결국 기업의 경쟁력으로 표출된다
고성과를 창출하며 지속 성장하는 선진 기업들이 갖고 있는 기업文化와 그 특징은 무엇일까? 피터스와 워터만이 조사한 우수 기업들은 기동성 있는 신속한 適應 행동과 고객에 대한 최우선적인 배려, 자율적 경영과 창의적 사업 개발 그리고 인간 위주의 경영을 강조하면서 오랜 기간을 통해 개발해 온 조직의 전통과 가치를 보존하고 자신의 강점을 최대한 활용하고 있으며, 간소한 조직 구조 속에서 방임과 통제의 양면성을 띤 혼합 경영의 성격을 갖고 있는 것으로 나타났다. 이 flight(항공)사는 경제전문지 Fortune 선정 ‘가장 존경받는 미국 기업’ 리스트에서 매년 수위에 랭크될 정도로 고객들에게 호평을 받는 기업으로 미국 내 flight(항공)사 가운데 30년 연속 흑자를 기록하고 있는 유일한 flight(항공)사이다.
다. 이런 기업文化는 사회로부터의 신뢰를 확고히 하여 flight(항공)산업의 전반적인 위기 상황에서도 고객들에게 flight(항공) 안전에 대한 믿음을 줄 수 있었던 것이다.
이 회사의 성공에는 여러 가지 요인이 있으나, 가장 중요한 것은 기업과 인력 사이의 단합된 힘을 가능하게 하는 재미있고 익살스러운 기업文化이다.
레포트/경영경제
기업文化(culture) 에 의 한조직활성화
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