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작성일 22-10-30 16:04

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한 조직에서 사무 직무를 수행하며 조직이 가져온 기존의 역사(歷史)나 노력에 대한 생각을 배재했고, 현재만 보고 變化(변화)를 시도했습니다. 하지만 점점 다른 경험들은 저에게 있어서 새로운 시도에 대한 자긍심을 갖게 되었고, 자신감을 갖고 주어진 …(skip)

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자기소개/일반공통
[국립공원관리공단자기introduction서] 국립공원관리공단 채용형고졸인턴 일반직8급 합격letter of self-introduction와 면접己出문제
다.

저에게 있어서 새로운 시도나 새로운 방식을 도입한다는 것은 소속된 조직이 지금에 이르기까지 걸어온 과거를 이해하고, 경험들에 있어서 다양성은 가지고 있어야 하는 중요한 도전일 것입니다. 소속된 조직에 대한 이해가 없었고, 이는 저에게 있어서 사회에서 새로운 시도에 대한 힘든 생각을 갖게 되었고, 조금은 소극적인 자세를 갖게 했습니다. 저는 지금에 이르기까지 많은 횟수의 경험에 임해 왔고, 많은 사람들과 함께 새로운 발전을 위해서 노력해 왔습니다. 하지만 새로운 시도나 變化(변화)가 항상 긍정적인 결과만을 가져온 것은 아닙니다. 이런 경험들은 지금에 이르기까지 새로운 도전에 임할 수 있는 기회를 주게 되었고, 늘 소속된 조직의 새로운 발전과 성장을 만들어 줄 수 있는 과정을 만들어 왔다고 자신합니다.
우수 자기紹介서

국립공원관리공단 자기紹介서
- 채용형 고졸인턴 일반직 8급 -
` 목 차 `

1. 조직에서 근무하는 중 새로운 업무(일, 방식)을 추진한 내용은 무엇입니까

2. 본인의 장단점을 分析(분석)하고 advantage(장점) 을 활용하고 단점을 改善할 方案을 기술해 주십시오.

3. 직장 또는 일상생활에서 개인적으로 직면했던 문제를 극복한 사례(instance)를 기술해 주십시오.

4. 공단 인턴에 지원한 동기는 무엇입니까

5. 어떤 형태의 의사 소통을 선호하십니까

6. 인재상 및 면접대비 기업정보

7. 면접기출(己出)문제
1. 조직에서 근무하는 중 새로운 업무(일, 방식)을 추진한 내용은 무엇입니까

○ 새로운 방향으로의 도전은 과거를 이해하고 새로운 발전을 만들어야 하는 중요한 도전입니다. 조직이 원하는 방향은 아니었지만 소속된 조직원들이 원하는 방향으로의 제시를 통해서 직무 수행을 위한 새로운 활력을 불러일으켰습니다.
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