팀원으로서의 인간관계에 마주향하여 -협동정신과 커뮤니케이션
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작성일 22-10-26 13:10
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재인의
능력, 지능, 성실성 등도 중요하지만자신의 직업에서 성공하고 또 즐겁
게 일하기 위해서는 다른 사람들과 협동적인 관계 형성 없이는 불가능하
다. 우리는 직장이나 사회에서 무슨 일을 하든지간에 혼자 일할 수
는 없다. 물론 다른 사람
은 조금도 양보하지 않는데 나만 항상 양보하라는 뜻은 아니다. 항상 다른 사람을 이용하고 비난하며 다른 사람의 공을 자
신의 것으로 돌리려는 사람은 단기적으로는 앞설 수 있을 지 모르지만 장
기적으로는 실패하는 人生(인생)을 살게 된다 이런 사람들은 항상 불안하고
공격적이며 모든 사람이 자신에게 비우호적이며 적대적이라고 생각한
다.
항상 자신이 최고여야만 한다는 태도를 가진 사람에게는 일에 있어서
의 만족감을 느끼기도 어렵고 직장이 항상 전쟁터와 같은 긴장의 연속일
수밖에 없다. 다른 사람을 지배함으로써 외적인 보상을 얻으려는 사람일수록 내부
적인 불안감을 감추기 위해서 이러한 행동을 하는 경우…(To be continued )
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팀원으로서의 인간관계에 마주향하여 -협동정신과 커뮤니케이션






팀원으로서의 인간관계에 마주향하여 -협동정신과 커뮤니케이션
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설명
순서
팀원으로서의 인간관계에 대상으로하여-협동정신과 커뮤니케이션
목차
*팀원으로서의 인간관계
1. 협동정신
2. 협동정신과 커뮤니케이션
3. 실수
1) 실수를 극복하는 방법
· 실수를 인정한다
· 자신을 받아들인다
· 호기심과 문제의식을 가진다
· 피드백을 받는다
· 기회에 관심을 기울인다
· 다른 사람의 실수를 통하여 배운다
*출처
*팀원으로서의 인간관계
1. 협동정신
영어로 협동이라는 뜻인 `cooperation`의 어원을 살펴보면 라틴어의
`co`와 `opus` 두 단어가 합성된 것이라고 한다.
성공적인 협동은 일방적인 것이 아니라 쌍방적이며 내가 조금도 양보
하지 않으면서 다른 사람들의 협동을 기대할 수는 없다. `co`는 `with`를 뜻하
며 `opus`는 `work`라는 뜻으로 문자 그대로 함께 일한다라는 것을 의
미한다. 일을 즐겁게 하기 위해서는 다른 사람들과 함께 일하는 데서 즐
거움과 보람을 느낄 수 있어야 한다.