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리더십 행동이론 리더십 행동이론 행동이론은 집단 내에서 성공적인 리더가..

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작성일 24-04-26 04:43

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따라서 행동theory 은 goal(목표) 달성과 이러한 goal(목표) 달성을 할 수 있는 리더의 행동 양식간의 관계를 규명해 내는 것이다. 비슷한 속성 을 지닌 리더라 할지라도 다른 사람에 비해 goal(목표) 달성을 성공적으로 해내는 행동양식을 지닌 리더가 있음에 연구자들은 착안하였다. 리더십%20행동이론_hwp_01.gif 리더십%20행동이론_hwp_02.gif 리더십%20행동이론_hwp_03.gif 리더십%20행동이론_hwp_04.gif 리더십%20행동이론_hwp_05.gif 리더십%20행동이론_hwp_06.gif





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리더십 행동이론 행동이론은 집단 내에서 성공적인 리더가 구성원의 사기와 조직의 생산성에 影響(영향)을 주기 위하여 어떻게 행동하는가를 관심을 가지는 ..


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설명





리더십 행동theory
행동theory 은 집단 내에서 성공적인 리더가 구성원의 사기와 조직의 생산성에 effect(영향) 을 주기 위하여 어떻게 행동하는가를 관심을 가지는 theory 으로 리더의 어떠한 행동들이 구성원들의 업적과 만족에 effect(영향) 을 미치는가를 연구하였다. 이럴 때 이는 단순히 속성 theory 으로만 說明(설명) 되지 않는 영역이므로 어떻게 행동하기에 goal(목표) 를 달성하는지에 더 관심을 가지는 theory 이라고 할 수 있다아 그러므로 리더의 행동을 보고 판단하고 결정할 수 있으나 많은 부분 속성 과 관

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다. 가령, 리더가 조직의 goal(목표) 를 달성하고자 할 때 리더가 똑같이 신념, 정열, 용기, 인내 등 훌륭한 속성 을 지녔어도 goal(목표) 를 달성하는 리더가 있는가 하면 goal(목표) 달성에 이르지 못하는데 리더가 있는 것이다.
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