카페테리아식복지후생 - 카페테리아식 복지후생
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작성일 24-04-18 11:22
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Ⅱ 의의와 도입배경
1 의의카페테리아식 복지후생이란 각각의 종업원들이 기업이 제공하는 후생복지 제도나 시설 중에서 원하는 것을 선택함으로써 자신의 후생복지를 직접 설계하도록 하는 제도를 말한다. 선택적 후생복지 프로그램(program]) 이라고도 한다. 이에 대하여, 카페테리아식 복지후생은 …(투비컨티뉴드 )
Ⅲ 제도의 유형과 대상
1) 선택항목추가형
2) 모듈형
3) 선택적 지출계좌형
Ⅳ 장단점
1) 다양한 욕구충족
2) 예산의 합리적배분
3) 복지후생 프로그램(program]) 의 유효성
Ⅴ 제도 도입의 improvement(개선)plan
설명
카페테리아식복지후생
레포트/인문사회
순서
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카페테리아식 복지후생
Ⅰ 복지후생의 의의
복지후생이란 기업이 종업원과 그의 가족의 생활수준을 증진시키기 위하여 마련한 임금 이외의 제반급여를 말한다.카페테리아식복지후생 , 카페테리아식복지후생 - 카페테리아식 복지후생인문사회레포트 , 카페테리아식복지후생
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다. 복지후생제도는 노사관계의 안정, 공동체 실현, 근로자 생활안정과 文化(문화)향상 등 근로관계 및 노사관계 상의 파생적 필요에 의해 발전하였다.
2 도입배경
종래의 표준적 복지후생은 기업이 후생복지의 종류를 일률적으로 정하여 이를 근로자에게 제공하는 것으로서, 복지후생과 종업원의 욕구가 불일치함으로 해서 그 비용에 비해 效果가 불투명하였다.
