다alteration(변화) 된 품질지향 생산과 사회기술체계를 중심으로 한 독일의 참여경영
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작성일 24-05-29 22:22
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독일의 공동결정법에서는 노조에 가입된 생산직 노동자들과 사무직원들이 일정 규모 이상의 기업에서 ‘노동자 평의회’(works council)를 통해 노동자들의 목소리를 대표할 수 있도록 하고 있다(Turner, 1992). 이 노동자 평의회는 형식상 노조로부터 독립되어 있지만, 대개는 노조 활동가들이 지배하고 있다 노조의 활동가들은 전국노조의 정책과 철학을 평의회 활동 속에 연결시키고자 노력한다. 노동자 평의회의 effect은 회사들마다 조금씩 다르지만 대다수의 작업현장에서 노동자평의회는 - 채용, 해고, 훈련, 그리고 조…(省略)
2. 독일식 생산체제와 참여 경영
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설명
다. 미국의 경우와는 달리 (스칸니나비아 국가들을 포함하여) 독일의 경우에는 노동자들의 참여를 법적으로 규정하여 노조가 경제의 變化(변화)에 대한 저항 요인이 아니라 기업과 조직의 變化(변화)에 적극적으로 기여할 수 있도록 하고 있는 것이다.순서
다alteration(변화) 된 품질지향 생산과 사회기술체계를 중심으로 한 독일의 참여경영
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